Отзыв студента о курсе “Менеджмент в действии”
Мотивацией к получению МВА-образования стало желание наконец решить проблемы, с которыми я сталкивался, будучи партнером и менеджером в развивающемся бизнесе.
Антон Титков, предприниматель, выпускник OU LINK, о курсе “Менеджмент в действии”:
Мы видели много возможностей и чувствовали свой потенциал, но каждый раз, предпринимая новые инициативы, мы попадали в схожие ситуации, где не хватало управляемости и ресурсов, возникали конфликты. Другими словами, я чувствовал, что двигаюсь по замкнутому кругу, и было не понятно, как из него выйти. Моего предыдущего опыта и знаний было недостаточно, и я принял решение пойти учиться менеджменту.
Я понимал, что проблема именно в несоответствии моих знаний и опыта занимаемой позиции технического директора компании, куда я попал, потому что был хорошим инженером... Как оказалось, это совсем не оригинальный случай для реального бизнеса и довольно распространенная проблема!
Разобраться в ситуации мне помог курс «Менеджмент в действии», где я познакомился с моделями и инструментами, позволяющими исследовать организационный контекст, обнаружить проблему, подготовить и провести целенаправленные изменения. При этом, изменяя себя, как неотъемлемую часть организации.
Курс бросает вызов, стимулирует формирование системного взгляда на компанию, позволяющего не только исследовать и изменять компанию, но и понимать и оценивать свою роль в ней.
В процессе обучения я провел исследования и изменения, давшие ощутимый результат уже в течение года обучения.
В частности, я изучил предложение компании и обнаружил проблему. Вопрос о том, что должна делать компания, а что нет, был одним из наиболее острых и политизированных в моей компании. При работе с проблемой я провел интервью с партнером по методикам, предложенным в курсе. В результате нам удалось лучше согласовать видение бизнеса, изменить политику, уменьшить количество конфликтов в компании.
Наиболее ощутимым стало внедрение системы учета времени работы специалистов, позволившее сократить затраты проектного подразделения более чем на 30%, повысить удовлетворенность персонала, что сделало компанию более устойчивой в период кризиса.
Отдельно отмечу тему «Культурные различия», которая помогла понять и избежать многих проблем при работе зарубежными партнерами из стран Средней Азии.
Могу сказать, «Менеджмент в действии» — отличный курс, но эффект от обучения напрямую зависит от мотивации слушателя разбираться и решать проблемы с менеджментом. Здесь предлагается широкий набор инструментов и наиболее современных знаний в области менеджмента, подкрепленные дискуссиями профессионалов и ученых, и вы обоснованно выбираете то, что актуально для вас в текущей ситуации. Это требует времени и сил, но дает мощный результат, в первую очередь, для развития собственных компетенций.
Сейчас я занимаюсь созданием компании в секторе разработки мобильных приложений и, учитывая, что это новая для меня отрасль, я не чувствую недостатка знаний и понимания в области менеджмента. С другой стороны, я привык учиться, что необходимо в условиях нарастающего темпа изменений во всех сферах нашей жизни.
Я разделяю мнение, что «Ничему нельзя научить, но всему можно научиться» и курс «Менеджмент в действии» действительно концентрирует на обучении в действии, подкрепляя при этом широким набором знаний и инструментов.
Коментарі
Невірно заповнені поля відзначені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ваш коментар відправлений і буде доступний на сайті після перевірки адміністратором.
Інші статті в категорії Менеджмент, керування, KPI