Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Поколение Z выбирает деньги

Pro Business Center | Разин Тимур
Поколение Z выбирает деньги

Исследовательская компании Atlas провела опрос тысячи выпускников больших университетов, которые, в большинстве своем, говорят о приоритете в заработанной плате, нежели о выборе места работы.

Поколение Z, на сегодняшний день, больше отдает приоритет размеру заработной ставке, таких людей оказалось 62% из всех опрошенных. Еще одно, что остается важным для молодого поколения, это гибкий график работы, так ответили 46% выпускников, а применять свои новообретенные навыки и знания — хотят только 37%


Люди старшего возраста также отдают предпочтение большей оплате труда, но на первом месте приоритетов, этого пункта у них не оказалось. Похожий опрос компании Microsoft в 2015 году, определил, что работники в возрасте от 18 до 34 лет больше хотят использовать на рабочем месте инновационные технологии и оставаться при этом автономными. Все опрошенные тогда считали, что при выборе рабочего места главное было занять такую должность, при которой, в перспективе, будет стремительный карьерный рост.

Автор: Разин Тимур
Компания: Pro Business Center (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
 или Отменить
См. также
Эмоциональные потребности и потенциал личности: 2 этапа взросления. Часть 3, Живое Cлово, учебно-психологический центр
Зачем делать расстановки?, Лаборатория уникальных решений, студия
Если ты подрывник или «о супермотивации», Школа ораторского мастерства Елены Берещук
Что такое стартап — отличия и инвестиции, BST Consulting, консалтинговый центр
Холодные звонки не работают, что делать?, Национальный, бизнес-центр
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».