ProMeeteus™ - эффективная система управления бизнес-процессами

Известно ли вам, как собственнику или генеральному директору, обо всех встречах, совещаниях, задачах и проектах вашей организации? Да, возможно, в целом вы имеете представление о том, над чем работают ваши подчиненные.

Но знаете ли вы о индивидуальных проблемах каждого проекта, возникающих в процессе работы? В каких подразделениях эти проблемы возникают? Кто несет ответственность за их решение? Насколько продуктивно проходят встречи?

Основным преимуществом ProMeeteus является то, что система стимулирует обсуждение и принятие командных решений путем создания единого организационного языка. 

Таким образом ProMeeteus позволяет:

• определять и отслеживать все PIP-ы (Potential Improvement Points - потенциальные точки улучшения).
• создавать POC-и (Participative Organizational Council - участвующий организационный совет - постоянная группа людей, которые регулярно встречаются с целью проверки и назначения ответственных за решения PIP-ов);
• создавать Synercore (встречу, которая проводится перед сессией Synerteam или POC для установления ее расписания);
• формировать Synerteam (кросс-функциональную команду, которая занимается решением проблем, выявленных на Syndag (синергетической диагностике);
• участникам определенного POC просматривать статус выполнения записанных в системе задач.

ProMeeteus также дает возможность:

• добавлять пользователей (сотрудников) в систему;
• вносить подробную информацию о сотруднике (в зависимости от занимаемой должности участник получает ограниченный или расширенный доступ к системе); 
• управлять встречами (создавать встречи, проводить обсуждения, обмениваться файлами данных);
• информировать всех пользователей системы о мероприятиях, к которым они имеют отношение;
• документировать итоги (соглашения и принятые решения) встреч;
• информировать сотрудников об итогах встреч;
• аккумулировать информацию для правильного управления и координации ресурсами компании;
• создавать списки задач;
• создавать персональные задания;
• создавать проекты, которые не имеют отношения к процессам организационной трансформации по Методике Адизеса.

Более подробно читайте на нашем сайте: http://adizes.me/posts/promeeteus/