Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Замена OHSAS 18001: Что принесет ISO 45001?

Об основных изменениях в стандарте ISO 45001 и его преимуществах для пользователей.

Шокирующая статистика происходящих ежедневно несчастных случаев или возникновения заболеваний,связанных с работой, регистрируется по всему миру. Согласно  ILO, ежедневно 6300 рабочих умирает в результате несчастных случаев на работе(рабочем месте) или в результате заболеваний, связанных с профессией, а это означает, что каждые 15 секунд один работник теряет жизнь. В 2014 это количество достигло 2.34 миллиона, цифра, которая увеличила понимание необходимости принятия новых правил и требований к профессиональному здоровью и безопасности. Статистические мировые потери ВВП в связи с несчастными случаями и заболеваниями составили 4%, что эквивалентно примерно 2,8 трлн. долларов.

Действующий  Британский стандарт OHSAS 18001 помогает  организациям разрабатывать, внедрять критерии и основные принципы контроля и анализа рисков, происшествий, а также общей производительности OH&S организации. Это помогает  компаниям контролировать и/или снижать существующие риски, а также облегчает решение проблем,которые могут возникнуть. В настоящее время насчитывается около 90 000 компаний с сертификацией OH&S  в более чем 127 странах.

Тем не менее, за последние 20 лет была представлена идея нового International Globalized Standard. После нескольких попыток более 60 стран собрались вместе, чтобы создать единый документ, который послужит основой для улучшения OH&S. Этот документ - новый ISO 45001 Система управления   промышленной  безопасности и охраны труда, который заменит OHSAS 18001.

 ISO 45001 применим к любой организации, вне зависимости от ее размера и рода деятельности. Цель ISO 45001 остается той же, что у OHSAS 18001, но с некоторыми изменениями в требованиях стандарта, для того, чтобы удовлетворить потребности современной бизнес-модели и для взаимодействия с другими недавно пересмотренными стандартами.

 Основные изменения:

 ISO 45001 включает в себя Annex SL Framework- формат системы управления, который помогает при создании стандартов и их последующей реализации в организациях. В дальнейшем предполагается, что приложение SL будет представлять собой 30-40% стандартов системы ISO.

Annex SL Framework состоит из 10 разделов, некоторые из которых уже известны общественности и пользователям стандартов.

 Общее содержание:

 

  1. Область применения
  2. Нормативные ссылки
  3. Понятия и определения
  4. Контекст  организации
  5. Руководство
  6. Планирование
  7. Поддержка
  8. Эксплуатация
  9. Оценка производительности
  10. Усовершенствование

 

Новые концепции включены в отдельных пунктах:

  •  Контекст организации
  • Руководство
  • Задокументированная информация

 Контекст организации - Требуется детальный подход к оценке внутренних и внешних факторов, влияющих на вашу компанию. Опасность может представлять как изменение трудовых отношений, так и использование новых технологий, материалов и услуг, поступающих извне. ISO 45001 обязывает Вас принять во внимание все указанные факторы, оценить их и решить, какие меры необходимо предпринять для того,чтобы снизить риски или вовсе избежать их.


 РуководствоСделан сильный акцент на руководителях  и топ-менеджерах. Это означает, что в процесс принятия решений должно быть включено не только высшее руководство, а все и на всех уровнях организации.

 

Задокументированная информация -  Новая концепция, которая предполагает в современных условиях обрабатывания данных, по-прежнему имеют потребность  в документации и записи.

 

Понятия и определения

 В раздел понятий и определений также были внесены изменения с целью сделать стандарт более подходящим для любой организации, независимо от масштаба.

Термин "идентификация опасности", вероятно, будет заменен терминами «идентификации рисков» и «управление рисками». Было установлено, что "идентификация опасности" этот термин, который редко используется в изоляции описывает только один уровень общего процесса управления рисками.

 Убрали профилактические действия. В центре внимания система  управления, а также ее целью является контроль рисков. Таким образом, правильно внедренная и функционирующая система управления рассматривается как ключевое профилактическое  средство.

 

Преимущества нового стандарта:

 1. Снижение рисков

ISO 45001 усиливает акцент на повышении осведомленности о здоровье и охране труда на рабочем месте. Это обеспечит основу для организаций любого размера и с любым родом деятельности для защиты своих работников, и обеспечит им более совершенную систему охраны труда и техники безопасности.Это руководство помогает компании облегчить решение любых вопросов, касающиеся их оборудования, оснащения, сооружений,и окружающей среды на рабочем месте. При полной реализации стандарта в компании будет наблюдаться снижение количества инцидентов и несчастных случаев на рабочем месте, а также это позволит избежать возможной угрозы дорогостоящего судебного процесса или иных нормативных штрафных санкций.


   2. Повышение прибыльности

 Путем включения ISO 45001 в операционную систему компании, которая отвечает другим стандартам, таким как ISO 9001 и ISO 14001, а также его реализации в полной мере, в организации будет наблюдаться снижение/ потери  непроизводительного временив результате происшествий и инцидентов. Это приведет к развитию более безопасной рабочей среды и повышению производительности, а также уменьшению текучести кадров, что, со временем, приведет к увеличению прибыли.

 

 3. Единый  международный стандарт

 Вопрос, распространенный у большинства  пользователей: зачем нам нужен новый стандарт, когда действующий  успешно справляется со своими функциями?

 В настоящее время многие организации уже используют стандарты ISO систем управления, так что наличие соответствия стандарта  ISO системы безопасности и  охраны труда  облегчает интеграцию его с другими системами. Следует признать, что существующий Британский стандарт OHSAS 18001 помогает организациям внедрять основы и принципы относительно  контроля и анализа риска, несчастных случаев, а также общей производительности, и новый стандарт тоже основан на этом. Кроме того, ISO также стал эталоном для компаний, желающих связать свое имя с успехом и, таким образом,взаимодействие OH&S с ISO имеет смысл.


  4. Цепочка  поставок и контроль качества  поставщика  (суб/подрядчика)

 Зачастую существует много проблем со здоровьем и безопасностью, связанных с товарами или услугами, предоставляемыми внешним поставщиком, подрядчиком или субподрядчиком. При внедрении стандарта, организация впоследствии  может установить требования, цели и задачи для своих поставщиков услуг. Они могут потребовать, чтобы их поставщики разработали и внедрили систему управления безопасности и  охраны труда в соответствии с стандартами. Это приведет к существенному улучшению во всем процессе цепочки поставок.

 

Сроки введения

 ISO 45001 на данный момент находится в стадии разработки и должен быть принят в конце 2016 года. Период перехода с OHSAS 18001 к ISO 45001 может продлиться 2-3 года. Для нынешних пользователей стандарта, важно получить проект стандарта, подробно рассмотреть его и планировать процесс перехода к ISO 45001. Для компаний, которые не используют какой-либо из этих двух стандартов, хорошей отправной точкой является использование OHSAS 18001 в качестве руководства относительно того,что будет введено в 2016 году.

 PЕCB является органом сертификации для лиц, систем управления, а также продуктов по широкому спектру международных стандартов ISO. В качестве глобального поставщика услуг по обучению, экспертизы, аудита и сертификации, PЕCB предлагает свой опыт в разных сферах, в том числе OHSAS 18001, и вскоре ISO 45001 курсов.

 Для получения дополнительной информации, посетите сайт: https://pecb.com/ohsas-18001-training-courses.


Об авторах:

 Mike Gray является высококвалифицированным профессиональным тренером, экспертом, РЕСВ  сертифицированным тренером по обучению стандартами ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, ISO 22000, ISO 31000. 

 Suzana Ajeti  является ведущим  менеджером  по маркетингу безопасности, охраны здоровья и окружающей среды при PЕCB. Она отвечает за проведение маркетинговых исследований при разработке и предоставлении информации, касающейся стандартов, ПБ и ООС. 

Если у вас есть какие-либо вопросы,  Вы сможете найти ответы на сайте  www.pecb.com и www.pecb.com.ua.

Компания: PECB Ukraine (все статьи компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Закон «Про внесення змін до Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», Велни, консалтинговая компания
Кричать или молчать?, 100%, тренинговый центр
3 шага, которые повысят эффективность работы руководителя, Profit, учебный центр
Личный бренд, ICU Group, группа тренинговых компаний
Прозрачность «на лицо»: почему бизнесу больше нельзя работать по старым схемам, Группа финансовых решений
Перейти к списку всех статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».