Штучний інтелект дозволяє розширити рамки традиційної оцінки талантів. Шість умов для коректного впровадження оцінки задопомогою Штучного Інтелекту (ШІ) виділяє Орнелла Чінотті, досвідчений бізнес-лідер, що працює у проектах SHL.
Отчет основывается на результатах прохождения профессионального личностного опросника OPQ32.
В основе отчета – детальная картина личностных особенностей сотрудника, свойственных ему сильных сторон и ограничений.
Первый шаг к целенаправленному выявлению лучших из лучших – это общая оценка потенциала, учитывающая и интеллектуальные способности, и личностные характеристики кандидатов.
Более подробно - консультируем по телефону /скайпу (только юр лиц).
Слово «компетенция» в его современном прочтении за считанные годы уверенно завоевало себе одно из центральных мест в словаре отечественного HR специалиста.