Щорічна відпустка не продовжується, якщо під час неї працівник доглядав за хворою дитиною

Пунктом 3.11 Інструкції про порядок видачі документів.

Що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров’я України від 13.11.2001 р. № 455 (далі — Інструкція № 455), визначено: якщо мати або інша працююча особа, яка доглядає за хворою дитиною, перебуває в цей час у щорічній (основній чи додатковій) відпустці, то листок непрацездатності видається з дня, коли мати або інша працююча особа, яка здійснює догляд за хворою дитиною, повинна стати до роботи.

Отже, якщо працівник у період щорічної відпустки доглядав за хворою дитиною, то ніяких наслідків для роботодавця не виникає: відпустка на дні хвороби дитини не продовжується.              

Новини від Журнал "Кадровик України"