Статьи

Рынок труда постоянно ищет новые кадры, а соискатели в свою очередь ищут подходящих работодателей. Поэтому у людей часто возникает вопрос: как провести собеседование при приеме на работу?

После знакомства работодателя и кандидата нужно переходить к основной части собеседования – к вопросам.

Важным этапом при поиске новой работы становится приглашение на собеседование. Для потенциального кандидата на вакансию собеседование становится возможностью выяснить, подходят ли ему данные условия и работодатель.

Собеседованием называется знакомство и общение между работодателем, или его официальным представителем, и потенциальным работником, претендующим на конкретное рабочее место.

В момент становления компании продажами в основном занимается собственник. При успешном стечении обстоятельств поток клиентов увеличивается, бизнес расширяется, появляются новые сотрудники.

Уйти или остаться? Уволиться или нет? Чтобы принять решение, нужно взвесить все «за» и «против». А еще нужна храбрость.

Менеджером человека можно назвать только тогда, когда он умеет принимать организационные решения или реализует их через других людей.

Услуга построения эффективной системы продаж под ключ достаточно распространенная в современное время.

Региональное развитие: что такое удаленный отдел продаж? Тема регионального развития достаточно обширна, и говорить на эту тему можно долго.

При переходе на удаленку, руководители отделов продаж сталкиваются с управленческими и технологическими сложностями, которые связаны с асинхронной работой подразделения.