Статьи

Управляющая компания представляет собой юридическое лицо, которое создается для того, чтобы управлять многоквартирным домом. Такой вид деятельности стал очень популярным в последнее время.

Харизму часто называют врожденной особенностью и считают, что она либо есть, либо ее нет. Но есть и противоположная точка зрения, гласящая, что многие составляющие харизмы можно развить.

В социологии о харизме первыми заговорили Эрнст Трёльч и Макс Вебер в контексте власти и господства в обществе.

Чтобы менеджер по продажам показывал достойные результаты, важно грамотно построить систему мотивации и определить KPI для работы менеджеров.

Поведінка особистості в кожному конкретному випадку має свої причини. Те, що спонукає особистість діяти саме так, а не інакше, представляє собою мотивацію її діяльності. Виявленнямотивів діяльності людей - надзвичайно важке завдання.

Третий шаг, это разработать систему KPI, вот этих самых цифровых показателей для сотрудников, в частности для линейного персонала.

Каждому хорошему руководителю известно, что для успешного развития компании следует уделять внимание подчиненным, регулярно поощряя их. Когда-то пользовались популярностью доски почета, сегодня же задействуются совсем другие методы мотивации.

Инструменты для самосовершенствования лежат даже там, где Вы могли и не искать. Даже развлекательная игра способна привить нам навыки грамотного бизнесмена.

Добиться высоких показателей качества деятельности сложно даже от одного человека. Но что делать, если в твоем подчинении целая команда и от вас зависит эффективная организация ее труда?

В первую очередь важна правильная постановка цели. Поставьте большую цель. После этого набросайте этапы продвижения к ней – составьте план действия для выполнения цели.