Блог навчальних закладів

Знайдено 2467 статей

Как заставить подчиненных работать

Подчинённые не хотят работать. С этим рано или поздно сталкивается любой начальник. Таких нежелающих работать подчинённых могут быть единицы, а может быть и гораздо больше.

Как эффективно заставить сотрудников работать?

Сотрудники тупят во «ВКонтактике» вместо того, чтобы делом заниматься? Ленятся, занимаются ерундой, даже денежные штрафы и денежные премии так себе мотивируют?

Приглашаем на семинар 4 ноября: "Новый порядок строительных процедур с 01.09.2015 года. Проблемы переходного периода и пути их разрешения"

Об особенностях оформления необходимой документации, а также проблемных моментах, возникающих в процессе получения данной документации Вы сможете узнать на семинаре, который проводит компания "Бизнес-центр "Национальный".

Научно-практический семинар "Все новости и изменения в украинском пищевом законодательстве. Перспективы выхода украинской продукции на европейский рынок" 28-29 октября, в Киеве

Новое в украинском пищевом законодательстве и изменения в действующие нормативно-правовых актов Украины с целью повышения конкурентоспособности способности отечественной продукции.

Приглашаем 23 октября на семинар: "Нормирование труда по новому: простые решения сложных задач"

Нормирование труда – важнейший инструмент, планирования численности и оценки персонала, оплаты его труда, а также и повышения эффективности.

Тренинг для ассистентов, помощников руководителей: мотивация, организация работы, эффективная коммуникация

Тренинг рассчитан для ассистентов, помощников руководителей, секретарей коммерческих и государственных организаций. 21-22 октября в Киеве.

Как заставить продавцов работать

В условиях изобилия товаров и торговых центров профессионализм продавца выходит на первый план.

Как заставить человека работать

Заставить человека работать может лишь внутренняя мотивация, невозможно каким-то способом принудить индивида. Но есть возможность создать условия, в которых работать будет приятно, и может даже возникнуть желание сделать больше.

Мотив - чувство принадлежности

В рекламе, использующей рациональную мотивацию, на первое место выдвигаются сведения о качестве товара, его цене, эксплуатационных характеристиках.

Мотивы поведения людей на рабочем месте

Выполняя работу, человек руководствуется в своей деятельности далеко не одним мотивом, а разнонаправленными мотивами или сложной цепочкой последовательно связанных мотивов.