Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Статьи

RSS
Поиск статей
запрос:
категория:
компания:

Life&Business

подробнее о компании →
Life&Business
Статьи 1-10 из 15
Катализаторы развития сознательных лидеров
Главный компонент трансформации — лидер со смесью человечности, скромности, профессионализма, воли. «Я хотел бы дать список шагов, как стать таким лидером, но у нас нет таких данных. Внутреннее развитие человека остается черным ящиком» Джим Коллинз
Коллективное обучение
Концепт: «Взрослые должны управлять развивающейся деятельностью в контролируемом пространстве в зоне ближнего развития» послужил подходом для создания 6 идей для организационного обучения в компании.
Восемь признаков сертифицированного коуча ECF
Мы часто думаем о коучинге и коуче, основываясь на своем опыте. А каким есть коуч от Европейской Федерации Коучинга? Давайте откроем занавес. (по материалам ECF)
Миссия бизнеса
Что же такое Миссия? Надо ли нам? Готовы ли мы потратить сейчас время на формирование текста с описанием того, для чего мы, как компания, вообще существуем? Историю своего развития описал основатель Коносуке Мацусита в своей книге "Миссия бизнеса"
«Мотивируй! Развивайся! Вовлекай!» Как HR это делает
Любите свою компанию и всем сердцем верите в своих сотрудников? Хотите найти новые векторы развития себя и компании? Интересуетесь современными подходами к мотивации? Тогда этот Форум 100% для Вас.
Методи відбору кандидатів
У цій статті розглядаються всі зазначені та деякі інші інструменти відбору персоналу, а також описуються можливі технології відбору, побудовані на використанні цих інструментів.
Залучення кандидатів
Для залучення кандидатів організація може використовувати ряд методів, кожен з яких має свої переваги і недоліки.
Створення вакансії
На основі порівняння плану людських ресурсів з персоналом, зайнятим в організації, визначаються вакантні посади, які належить заповнити.
Планирование численности персонала
Основная цель планирования человеческих ресурсов (в узком смысле) состоит в обеспечении реализации планов организации с точки зрения человеческого фактора – работников, их численности, квалификации, производительности, издержек на их найм.
Коучинг в управлении персоналом
Что можно предложить на смену директивному стилю управления? Пожалуй, наиболее эффективным стилем управления на сегодняшний день является коучинг.
Страницы:
1 2
следующая →
Партнеры сайта
5 тренингов, 8 тренеров, 105 новостей, 67 статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».