Центр Натальи Кравченко

Кратко о компании

Центр "Натальи Кравченко"

• Развитие Энергии и потенциала Лидера, его компании за счет практической системы Трителинг
• Трителинг - комплексная работа с системными ограничениями в жизни и бизнесе
• Ограничения - то что мешает руководителю правильно действовать и делать точые выборы.

Услуги

Планомерное развитие личности

1. Цыкл проектов восстановления первичных настроек Лидера

• Инновационный подход в управлении личным состоянием
• Перезагрузка стиля управления жизнью и бизнесом
• Самонастройка Лидера

2. Управленческое консультирование

• Поиск  и устранение «узких» и «слабых» мест
• Разбор конкретных ситуаций и проблем.
• Поддержать применение новых инструментов полученных в тренингах.
• Создание движения к поставленной цели.
• Повышение точности в принятии решений.

3. Корпоративные тренинги

• Решают 2 класса задач Компании: «юстировка» Лидера и подготовка персонала к изменениям

4. Индивидуальное консультирование

• Достижение максимума по 4 сферам жизни.
• Решение причин происходящих событий
• Инструменты раскрытия потенциала.
• Переход в новое измерение своей жизни.
• Энергию на Жизнь и Бизнес.

Клиенты

Корпоративные проекты для компаний: ЧАО Торговый дом «Гидросила»; Дом марочных коньяков «Таврия»; «Укрветком»; «Алмаз»; «Запорожский завод феросплавов»; «FotoMag»; «Сентравис Юкреин Продакшн»; Группа компаний «АЛБО»; РХ «Весна Принт»; «Украинские колбасы»; ООО «ШельФ»; «Кровля и Фасад»; «Альбатрос»; «Омега - Автопоставка»; ООО «БаДМ»; Корпорация «Межрегиональный Промышленный Союз»; Компания «Плутон» ; ТОВ НВП "Дніпро-Контакт"; ООО «Солома»; ООО «Ч.А.С.»; ЗАО «Агро-Спектр»; ООО «Украинские ветеринарные технологии»; ООО «Весоизмерительные системы»; ООО «АВТОДЕН»; ООО «Эксим Текстиль»; «Navigrad». «Ciklum» IT outsourcing company; Торговый Дом «Профиль Украины»; «СДС» (кабельное телевидение); ООО «Монада»; «Добра хата»; «Каскад»; ООО «Мирный»; Компания «Континент»; «Агрокосм»; ЧП «Павловский»; «ГаЛев»; Торговый дом «Профи Пресс»; «Экватор» и т. д.

Дополнительная информация

Трителинг - комплексная работа с системными ограничениями в Жизни и Бизнесе

Общество сегодня испытывает нехватку Лидеров во всех сферах жизни. Это одна из причин по которой наша цивилизация постоянно испытывает кризис.

Сегодня фактически произошла утрата сути — что же такое лидерство, уровень ответственности Лидера, его качества, нравственная позиция, а главное - ограничения, с которыми он сталкивается в процессе своей эволюции.

И не только у себя.
Функция лидера - помочь и другим (сотрудники, партнеры, близкие) обнаружить и обесточить те ограничения, которые блокируют потенциал и энергию самореализации.

Как же устроена движущая сила Успеха?

Чем больше хаоса, тем меньше успеха.

• Итак, числитель — космос (Порядок в голове) — это четкое понимание своей миссии, цели и результатов. Дисциплина, точность, уравновешенность, адекватность, разум.
• А Хаос, знаменатель — это и есть наши смертные грехи (в религии), комплексы (в психологии) а в обиходе мы их называем «тараканами в голове», а в менеджменте это называется «Ограничениями».

Реализация своих сильных сторон всегда вызывает активность этих тараканов – ограничений, например: набросал план, стратегию, начал действовать — сразу же включаются лень, страх, сомнения. Или решил выпустить новый товар или услугу – тут же тараканчики расставляют ограничения: «та не в этой стране», «да не с этим персоналом», «да не с моим счастьем» :-)

• Инструменты Трителинга позволяют убрать эти ограничения и усилить слабые звенья в компании, в команде и лично у себя! Методология Трителинга позволяет не только обнаружить эти ключевые ограничения, но и научиться управлять ими.
• Работая с хаосом и ограничением, мы увеличиваем успех, даже не изменяя свою привычную работоспособность. Нам даже не нужно привлекать внешние ресурсы для этого, достаточно уменьшить знаменатель в приведенной формуле.
• Система Трителинг дает знания о комплексах, стереотипах, нефункциональных убеждениях, понимание, как с ними работать, обесточивать, лишать силы.
• Моя задача — выявить эти комплексы-тараканы и превратить их в маленьких трудолюбивых муравьев, а в лучшем случае — избавится от всех насекомых. :-)
• Мной разработан "Цыкл проектов по развитию потенциала Лидера"  Он состоит из трех этапов. Каждый этап позволяет обеспечить развитие по 4-м векторам жизни: здоровье, взаимоотношения, бизнес и миропонимание.

Есть два пути совершенствовать себя и стать успешным. Первый — путь проб, ошибок, потерь, психосоматики. На все это в течение жизни уходит море времени. Другой способ — навести порядок за счет знаний, самоконтроля и осознанности. То есть, можно карабкаться на гору достижений пешком, а можно — на подъемнике, легко, быстро и приятно.

Трителинг — это и есть тот самый подъемник, который всегда ждет вас.

А теперь честно ответьте себе на несколько вопросов:

1. Ваши сотрудники действительно на полную используют все свои навыки и профессиональные умения?

2. Ваши топ – менеджеры действительно всегда действуют и вдохновляют как Лидеры?

3. При внедрении каких-либо изменений в компании Вы сталкиваетесь с тихим саботажем и сопротивлением у большинства сотрудников?

4. Все прежние системы мотивации «упёрлись в потолок», а в голове звучит песня Сплин « Выхода нет…»

5. Ваши ключевые сотрудники перестали показывать результаты, а Вы видите и понимаете, что они работают в «полсилы»?

6. Уже никто не верит в успех, нет драйва и «огня в глазах»?

7. Традиционные тренинги не дают стабильных результатов, и после них всё опять съезжает в «проторенную колею»?

8. И вроде бы все инструменты и технологии уже использованы – от верёвочных курсов до тимбилдинга, от корпоративов до стратегических сессий и т.п.

Время идёт - а по большому счёту ничего не меняется...?

Triteling® на сегодняшний день является наиболее эффективным способом работы с ограничениями в Жизни и Бизнесе. А методология Трителинга помогает осознать свои ресурсы и в числителе и превратить эту энергию в действия и Успех.

Тренеры

Кравченко Наталья 1 тренинг

Открытые тренинги

Новости

Статьи

• Бизнес – в чистом виде – это только переговоры
• Хотите развить потенциал, интуицию, точность?
• Тренинги для руководителей – или новые техники эффективного управления, основанного на лидерстве
• 7 основополагающих способов «набора» энергии
• Не плюй против тренда!
• Как убрать головняк и сделать жизнь проще?!
• Страшня тайна дэдлайна (deadline) (или используйте ограничения)
• Создай команду лидеров! Зачем это нужно?
• Как лидеру повлиять на мотивацию сотрудников?
• Горе от ума или Почему чтение бизнес-литературы бессмысленно без практики?
• Бизнес Интуиция
• 7 препятствий, которые мешают ощутить радость самореализации
• 3 актива человека, которые нельзя восполнить
• Трителинг - комплексная работа с системными ограничениями в жизни и бизнесе

Добавить комментарий Ваше имя, компания: Комментарий: не более 1000 символов (введено: 0) присылать мне новые комментарии по этой теме Эл. почта: Проверочный код: 5 английских букв:  или Отменить