Проекты по определению и работе с внутренними ограничениями управленца и его компании.
С нами нужно меняться.
Миссия: Целостное развитие личности и бизнеса для достижения устойчивых и долгосрочных результатов. За счет комплексного ведения по пути их собственной миссии\проекта.С целью повышения качества жизни и бизнеса, через определение и работу с внутренними ограничениями.
Ограничения - это то что мешает вам правильно действовать и делать точые выборы.
Мы не инфобизнес. Мы решаем вопросы человека и компаний.
Услуги
Планомерное развитие для достижения долгосрочных устойчевых результатов:
1. Цыкл проектов по определению и работе с внутренними органичениями:
Инновационное лидерство. Альтернативные способы управления жизнью и бизнесом.
Перезагрузка стиля управления жизнью и бизнесом
Самонастройка Лидера
Психология эффективности управления жизнью и бизнесом.
2. Управленческое консультирование
Поиск и устранение «узких» и «слабых» мест
Разбор конкретных ситуаций и проблем.
Поддержать применение новых инструментов полученных в тренингах.
Создание движения к поставленной цели.
Повышение точности в принятии решений.
3. Корпоративные тренинги
Решают 2 класса задач Компании: «юстировка» Лидера и подготовка персонала к изменениям
4. Индивидуальное консультирование
Достижение максимума по 4 сферам жизни.
Решение причин происходящих событий
Инструменты раскрытия потенциала.
Переход в новое измерение своей жизни.
Энергию на Жизнь и Бизнес.
Клиенты
Корпоративные проекты для компаний: ООО "ЗаДляРуху", ПП "Лубнымаш", ООО "Свит I", ЧАО Торговый дом «Гидросила»; Дом марочных коньяков «Таврия»; «Укрветком»; «Алмаз»; «Запорожский завод феросплавов»; «FotoMag»; «Сентравис Юкреин Продакшн»; Группа компаний «АЛБО»; РХ «Весна Принт»; «Украинские колбасы»; ООО «ШельФ»; «Кровля и Фасад»; «Альбатрос»; «Омега - Автопоставка»; ООО «БаДМ»; Корпорация «Межрегиональный Промышленный Союз»; Компания «Плутон» ; ТОВ НВП "Дніпро-Контакт"; ООО «Солома»; ООО «Ч.А.С.»; ЗАО «Агро-Спектр»; ООО «Украинские ветеринарные технологии»; ООО «Весоизмерительные системы»; ООО «АВТОДЕН»; ООО «Эксим Текстиль»; «Navigrad». «Ciklum» IT outsourcing company; Торговый Дом «Профиль Украины»; «СДС» (кабельное телевидение); ООО «Монада»; «Добра хата»; «Каскад»; ООО «Мирный»; Компания «Континент»; «Агрокосм»; ЧП «Павловский»; «ГаЛев»; Торговый дом «Профи Пресс»; «Экватор» и т. д.
Дополнительная информация
Трителинг - комплексная работа с системными ограничениями в Жизни и Бизнесе
Общество сегодня испытывает нехватку Лидеров во всех сферах жизни. Это одна из причин по которой наша цивилизация постоянно испытывает кризис.
Сегодня фактически произошла утрата сути — что же такое лидерство, уровень ответственности Лидера, его качества, нравственная позиция, а главное - ограничения, с которыми он сталкивается в процессе своей эволюции.
И не только у себя. Функция лидера - помочь и другим (сотрудники, партнеры, близкие) обнаружить и обесточить те ограничения, которые блокируют потенциал и энергию самореализации.
Как же устроена движущая сила Успеха?
Чем больше хаоса, тем меньше успеха.
Итак, числитель — космос (Порядок в голове) — это четкое понимание своей миссии, цели и результатов. Дисциплина, точность, уравновешенность, адекватность, разум.
А Хаос, знаменатель — это и есть наши смертные грехи (в религии), комплексы (в психологии) а в обиходе мы их называем «тараканами в голове», а в менеджменте это называется «Ограничениями».
Реализация своих сильных сторон всегда вызывает активность этих тараканов – ограничений, например: набросал план, стратегию, начал действовать — сразу же включаются лень, страх, сомнения. Или решил выпустить новый товар или услугу – тут же тараканчики расставляют ограничения: «та не в этой стране», «да не с этим персоналом», «да не с моим счастьем» :-)
Инструменты Трителинга позволяют убрать эти ограничения и усилить слабые звенья в компании, в команде и лично у себя! Методология Трителинга позволяет не только обнаружить эти ключевые ограничения, но и научиться управлять ими.
Работая с хаосом и ограничением, мы увеличиваем успех, даже не изменяя свою привычную работоспособность. Нам даже не нужно привлекать внешние ресурсы для этого, достаточно уменьшить знаменатель в приведенной формуле.
Система Трителинг дает знания о комплексах, стереотипах, нефункциональных убеждениях, понимание, как с ними работать, обесточивать, лишать силы.
Моя задача — выявить эти комплексы-тараканы и превратить их в маленьких трудолюбивых муравьев, а в лучшем случае — избавится от всех насекомых. :-)
Мной разработан "Цыкл проектов по развитию потенциала Лидера" Он состоит из трех этапов. Каждый этап позволяет обеспечить развитие по 4-м векторам жизни: здоровье, взаимоотношения, бизнес и миропонимание.
Есть два пути совершенствовать себя и стать успешным. Первый — путь проб, ошибок, потерь, психосоматики. На все это в течение жизни уходит море времени. Другой способ — навести порядок за счет знаний, самоконтроля и осознанности. То есть, можно карабкаться на гору достижений пешком, а можно — на подъемнике, легко, быстро и приятно.
Трителинг — это и есть тот самый подъемник, который всегда ждет вас.
А теперь честно ответьте себе на несколько вопросов:
Ваши сотрудники действительно на полную используют все свои навыки и профессиональные умения?
Ваши топ – менеджеры действительно всегда действуют и вдохновляют как Лидеры?
При внедрении каких-либо изменений в компании Вы сталкиваетесь с тихим саботажем и сопротивлением у большинства сотрудников?
Все прежние системы мотивации «упёрлись в потолок», а в голове звучит песня Сплин « Выхода нет…»
Ваши ключевые сотрудники перестали показывать результаты, а Вы видите и понимаете, что они работают в «полсилы»?
Уже никто не верит в успех, нет драйва и «огня в глазах»?
Традиционные тренинги не дают стабильных результатов, и после них всё опять съезжает в «проторенную колею»?
И вроде бы все инструменты и технологии уже использованы – от верёвочных курсов до тимбилдинга, от корпоративов до стратегических сессий и т.п.
Время идёт - а по большому счёту ничего не меняется...?
Triteling® на сегодняшний день является наиболее эффективным способом работы с ограничениями в Жизни и Бизнесе. А методология Трителинга помогает осознать свои ресурсы и в числителе и превратить эту энергию в действия и Успех.
