Сертифицированный бизнес тренер. Обучалась у лучших специалистов - Радислав Гандапас, Светлана Иванова, Ицхак Пинтасевич, Виктория. Березина, TMA, Глеб Архангельский, Константин Бакшт, компания Mercury.
В продажах с 2008 года. Работала в таких компаниях как Danon, Nutricia, корпорация "Юрия Фарм" (является внутренним тренером корпорации) . Занимается обучением руководителей предприятий, отделов, менеджеров, торговых представителей, менеджеров телефонных продаж. Производит подбор персонала от среднего до высшего звена.
Услуги
Сертифицированный бизнес-тренер. Специалист в области подбора персонала. Провожу открытые тренинги по продажам и подбору персонала
Были на интенсиве в Днепре в октябре "Правильный рекрутинг". Выброшенные деньги. Процентов 30% всего времени Анастасия рекламирует другие свои платные обучения. На самом интенсиве много "воды", до ходя до конкретных тем, Сохина прерывала мысль и говорила "а более подробно вы можете узнать об этом на моем обучении по данной теме". Много не было из заявленного в программе обучения. Ну и реально удивило отсутствие как таковых кофе-брейков и обеда. Нам любезно скинули в телеграмме адреса ресторанов и кафе ,куда мы можем сходить поесть. Спасибо) Ну такое, скорее да чем нет. Не рекомендую.
Марина | 21.05.2020, 14:35
есть интересные и полезные моменты, но больше воды. Оставляла заявку на приобретение курса - никто не перезвонил, недавно была рассылка чтобы получить бесплатный пробный доступ - я оставила, со мной связались, обещали добавить в телеграмм и опять никто не добавил. К чему веду: уважаемые сотрудники, если планируете что-то делать, делайте качественно, рассчитывайте свои силы чтобы вы могли перезвонить всем желающим, а не просто сделать рассылку и крутить одну и ту же запись вебинара, но каждый раз под новым заголовком. Не очень- то красит вас как профессионалов.
Анастасия, IRENS | 19.01.2021, 14:45
Оба курса обучения Анастасии Сохиной по рекрутингу и адаптации сотрудников оказались для нас невероятно полезными. Благодаря метапрограммам мы подобрали для себя лучших специалистов, понимая какие люди нужны в какой отдел. Мы научились разбираться, где люди результата, где процесса, где содержания и на какой должности что именно нужно. Текучки в компании среди менеджмента почти нет. Также, этот курс помог нам сформировать слаженную команду эйчаров во главе с сильным Эйчарди, которые без посторонней помощи закрывают постоянную потребность (в связи с развитием) в кадрах. Когда человек на своем месте, проактивный и влюблен в свое дело - это не только залог хорошего результата, но и приличной экономии средств на поиск, обучение и удержание. Каждый руководитель в нашей компании проходит данное обучение и комплектует команду уже не по наитию и личному опыту, а опираясь на цифры и беря во внимание самые важные факторы. С уважением, Агентство IRENS.
