Индивидуальный план развития сотрудника
После оценки персонала в компании менеджеры принимаются за составление "карьерных путеводителей" для своих подчиненных.
Основной трудностью в этом вопросе является отсутствие простых и эффективных инструментов, понятных алгоритмов. И тогда процесс идет формально и не приносит в итоге желаемых результатов. Планы остаются только на бумаге, руководители не довольны «включенностью» подчиненных, а бюджет компании на обучение распределяется неэффективно.
На основании анализа коучинговой практики в организациях Украины и представительствах международных компаний был разработан эксклюзивный тренинг для руководителей "Индивидуальный план развития сотрудника".
Материал тренинга включает в себя более 20 тематических инструментов.
Автор иведущая программы: Наталия Романенко, организационный коуч, президент ECFUkraine http://coach-100.com/ru/prepod/
Приглашаем Вас принять участие в программе!
В ходе тренинга участники:
- узнают как разработать и запустить программу развития в компании
- получат информацию о целях индивидуального плана развития
- разработают бланки ИПР
- изучат алгоритмы проведения бесед по составлению, коррекции и реализации плана развития
- научатся тому, как поддерживать подчиненных в случае неудачи
- узнают техники контроля и самоконтроля продвижения к поставленным целям
- получат методики рамок и алгоритмов обратной связи
и мн. другое
Программа тренинга: http://coach-100.com/ru/trenings_list/58/
Укажите промокод trn и получите скидку на участие в программе!
Коментарі
Невірно заповнені поля відзначені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ваш коментар відправлений і буде доступний на сайті після перевірки адміністратором.
Інші статті в категорії Новини