Кандидаты на карьерное продвижение
Рядовые сотрудники - потенциальные кандидаты на карьерное продвижение.
Часто приходится наблюдать картину, когда рядовые сотрудники более адекватно воспринимают производственную ситуацию и выдвигают более рациональные решения, чем их начальники. Как правило, такие люди - потенциальные кандидаты на карьерное продвижение внутри компании. Или переход в другую фирму, но уже на руководящую должность.
Опыт работы хорошим подчиненным не менее ценен, чем опыт работы руководителем. Особенно для склонных к анализу и саморазвитию. И переход из позиции исполнителя на позицию начальника будет в меньшей степени беспроблемным у того, кто, будучи рядовым сотрудником, планирует не только свои действия. Но и моделирует, как, на его взгляд, следовало бы поступить шефу и коллегам.
В этом случае однозначно полезным будет изучить опыт использования успешных принципов управления. Получая информацию на еженедельных занятиях и используя ее, слушатели курса "Как руководить, чтобы иметь клиентов и зарабатывать?" приобретают навык, хоть и заочный, управления в реальных, не придуманных практических ситуациях.
Каждое занятие содержит две темы и и практику. Помимо знакомства с задачами руководителя, имеющимися у него инструментами для работы с людьми, знакомства с принципами верного управления, вы приобретете еще одну важную возможность.
Вполне вероятно, что вы станете лучше понимать своего нынешнего начальника. Сможете наладить с ним отношения. И даже станете б его единомышленником. Что может быть лучшей основой для старта карьеры управленца, чем рекомендации опытного коллеги?
Коментарі
Невірно заповнені поля відзначені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ваш коментар відправлений і буде доступний на сайті після перевірки адміністратором.
Інші статті в категорії Новини