Когда пряников не хватает, а кнут не вариант
Тренинг «Нематериальная мотивация», 13-14 ноября. То что может воодушевить одних работников, не обязательно повысит энтузиазм остальных.
Что может воодушевить персонал?
Очевидно, что деньги являются основным стимулом для работников. Работники нуждаются в деньгах для оплаты счетов, приобретения пищи и одежды, оплаты развлечений, бензина для автомобиля и удовлетворения прочих жизненных потребностей.
Люди действительно заинтересованы в том, чтобы заработать достаточно денег для оплаты их основных нужд.
Однако, после того, как работники начнут получать достаточно денег для основных нужд, дополнительные премии уже не будут столь важным стимулирующим фактором и другие побудительные мотивы - не денежные становятся более актуальными.
Это является следствием того, что большинство работников расценивают зарплату или премии как справедливый обмен на труд, который они отдают компании. Денежная компенсация рассматривается как право.
С другой стороны, признание или одобрение является даром, и их использование поможет добиться наибольшей самоотдачи от каждого из работников.
На тренинге «Нематериальная мотивация», 13-14 ноября, вы узнаете:
- Как определить мотивирующие факторы каждого сотрудника
- Как выявить и устранить то, что вызывает недовольство в коллективе
- Как построить эффективные взаимоотношения с подчинёнными и партнёрами
- Как ненавязчиво вдохновлять сотрудников на эффективную работу
- Как разделить подчинённых на несколько типов и эффективно управлять ими
- Как на профессиональном уровне научиться разбираться в людях и их скрытых мотивах
- Как составить работающую мотивационную речь и правильно её преподнести
Хорошо промотивированный сотрудник в премии не нуждается!
Записаться >>>>>
Коментарі
Невірно заповнені поля відзначені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ваш коментар відправлений і буде доступний на сайті після перевірки адміністратором.
Інші статті в категорії Новини