Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Школа профессий: бизнес-тренер

24.11.2015
Школа профессий: бизнес-тренер

Хорошего тренера ищут, ждут, ценят, не отпускают и долго с ним сотрудничают. Мы знаем, как стать высокопрофессиональным тренером, и поделимся с Вами передовыми подходами в области создания и проведения тренинга.

Для  качественного овладения этой профессией мы создали продукт  на рынке образования - Школу подготовки бизнес-тренеров.

  1. Программа обучения построена на основе фундаментальных научных знаний в сочетании с большим практическим опытом преподавательского состава проекта.
  2. В программу включены самые востребованные на сегодняшний день технологии ведения и создания тренингов.
  3. Формат 5+2 позволят оперативно и глубоко пройти обучение за 5 дней и готовится к практической защите своей работы в течении 2 месяцев. Супервизия работ проводится 2 дня.

Программа предназначена:

  • для специалистов в области построения системы обучения и развития персонала
  • для тренинг-менеджеров и руководителей тренинговых департаментов компаний;
  • для HR-специалистов Компаний;
  • для тех, кто хочет приобрести профессию тренера или использовать тренерские инструменты в своей работе.

В результате обучения Вы сможете:

  • разрабатывать необходимые обучающие программы;
  • адаптировать базовые тренинговые программы под запрос клиента;
  • разрабатывать новые программы тренингов с учетом специфики бизнеса;
  • эффективно работать с различной аудиторией.

Ключевые преимущества нашей школы:

  • Школа базируется на авторской и оригинальной методологии ведения и создания тренингов Елены Сидоренко;
  • В школе преподают профессиональные, признанные специалисты России  и Украины;
  • Мы сотрудничаем и поддерживаем отношения с нашими выпускниками.

Основные темаические блоки:

1. Введение в профессию

Цель:

  • Понимание задач и форм тренинга, мотивов участников
  • Освоение техник ведения тренинга
  • Освоение техник для передачи участникам тренинга

Основные темы модуля:

1. Концепция тренерства:

  • Немецкая и английская модели тренинга. Принципы создания и ведения.
  • Классификация тренинга (виды тренингов)
  • Мотивы участников тренинга.

2. Технологии ведения тренинга

Цель:

  • Освоение технологичного подхода в ведении тренинга
  • Освоение техник ведения тренинга

Основные темы модуля:

  1. Технологичность действий тренера:
  • Алгоритмы действия как основа тренируемых умений
  • Техники тренинга: групповая дискуссия, ролевая игра, психогимнастика, модерация, короткие лекции, case-study, визуализация
  • Универсальные и инновационные технологии для участников тренинга
  • Освоение технологии сбора текущей статистики группы и формулирования психологических выводов («сухих остатков»).

3. Тренерское поведение, техники самопрезентации

Цель:

  • Освоение техник эффективной самопрезентации
  • Повышение эффективности тренерского поведения

 Основные темы модуля:

  1. Эффективность тренерского поведения перед аудиторией.
  • Эффектное начало.
  • Внешний вид и доверие.
  • Страх публичного выступления. Обретение силы.
  • Позы и перемещения.
  • Снятие мышечных зажимов.
  • Убедительность интонаций и дикция.
  • Персональная организация тренера.

4. Создание программы тренинга

Цель:

  • Освоение концепции и алгоритма построения тренинга
  • Освоение и закрепление навыков использования техник ведения тренинга
  • Освоение техник для передачи участникам тренинга
  • Повышение эффективности тренерского поведения
  • Освоение алгоритмов создания обучающего модуля и тренинговой программы.

Основные темы модуля:

  1. Структура тренинга и алгоритм его построения:
  • Подготовка
  • Создание работоспособности
  • Создание мотивации
  • Основные этапы тренинга
  • Распределение акцентов на этапах тренинга.
  • Алгоритм проведения модуля
  1. Методическое освоение тренинга «Результативное управление»

1. Понятие управления. Задачи и цели современной организации

2. функции менеджмента (обзор и индивидуальная диагностика):

  • Целеполагание
  • Планирование
  • Организация
  • Мотивация
  • Контроль

5. Управление групповой динамикой в тренинге.

Цель:

  • Эффективное использование законов групповой динамики при составлении программы тренинга и ее проведении
  • Определение собственных ресурсных зон для дальнейшего профессионального развития.

Основные темы модуля:

  1. Динамика индивидуально-психологических характеристик в процессе тренинга
  • Эффективное использование законов групповой динамики при составлении программы тренинга и ее проведении.
  • Эффективные инструменты работы с группой в зависимости от поставленной задачи.
  • Особенности распределения ролей: ведущий, участники.

Квалификационная супервизия.

5+2: После 5-дневного обучения по програмне школы, участники выполняют практическую работу; на защиту работ предоставляется 2 дня.

Квалификационная практическая работа – разработанная тренинговая программа или новый модуль одной из известных программ.

Диплом о прохождении обучения выдается по факту защиты квалификационной супервизии.

Объем обучения : 50 академических часов

Методы обучения: тренинги, практикумы, коучинг, короткие презентации, супервизия.

Выпускники школы: За время существования нашей школы обучение прошли и успешно завершили более 200 участников.

Выпускники школы тренеров D&Y работают в таких компаниях как: ООО «Метро Кеш энд Керри Украина» (Киев), ООО «Алло» (Днепропетровск), ООО«Таргет» (Харьков), ЗАО «ОТП-банк» (Киев), ООО «Уникредит Банк» (Киев), АБ «Райффайзен Банк Аваль» (Киев), «ГК ТЕРА» (Харьков),ООО «Эльдорадо-Украина», «Мэри Кей Украина», ООО «Астелит» (ТМ Life), ТМ «Новая линия», «Азерсель» (Баку), «Вимм-Билль-Данн» (Москва), МТС (Киев) и другие.

Продолжительность курса: 50 академических часов

Стоимость участия: 8000 грн. без НДС.


При фактической оплате:

  • за 30 дней до начала 7500 грн.
  • за 60 дней до начала 6500 грн.
  • за 90 дней до начала 6000 грн.

Ведущие школы:

Автор и ведущий школы тренеров

Кирилюк Юлия – управляющий партнер D&Y, тренер-консультант по вопросам индивидуального развития, коммуникаций, оперативного управления и обучения тренеров. Обучение у Юлии Кирилюк прошло более 1000 представителей различных компаний.

Александр Кухаренко – HR директор ЧАО «Новая линия», управленческий опыт работы 23 года, более 15 в сфере обучения и развития персонала. Педагог, магистр административного менеджмента, психодрамотерапевт, член Украинского общества психотерапевтов, член Киевской ассоциации практических психологов и психотерапевтов и действующий тренер этой организации. Опыт построения в компаниях системы обучения и развития с нуля, автоматизации HR процессов, обучения тренеров.

По вопросам регистрации звоните по телефонам: (044) 361-05-10, (067) 680-15-70

Компания: Энциклопедия бизнеса (все новости компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Бесплатный вебинар – Что нужно знать, чтобы стать PHP – разработчиком. Начало в 17:30, 17.10.2017, Шаг, компьютерная академия (Днепропетровский филиал)
Бесплатный вебинар. Как автоматизировать тестирование веб-приложения, начало в 17:30, 17.10.2017, Шаг, компьютерная академия (Днепропетровский филиал)
Депрессия - это травма внутреннего ребёнка. Приходите на семинар чтобы понять ее лучше!, 17.10.2017, Школа семейной грамотности, психологический клуб
Princess Cruises has been named the bestcruise line of 2017, 17.10.2017, Воланс, Морское агентство
23 октября 2017 года наш учебный центр приглашает на курс O12cNFA. Oracle Database 12c: New Features for Administrators/Новые возможности для администраторов баз данных, 17.10.2017, Акцент профи, учебный центр
Перейти к списку всех новостей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».