Мотивы, дефициты и цели-маяки современных руководителей

11 февраля Анастасия Спицина провела тренинг «Ключи личной эффективности руководителя» в рамках программы Mini MBA в BSK KROK.

11 февраля Анастасия Спицина провела тренинг «Ключи личной эффективности руководителя» в рамках программы Mini MBA в BSK KROK. Это уже 14 группа, 14 поток молодых руководителей, которые заинтересованы в развитии, в поиске инструментов, повышающих их управленческую компетентность и ликвидность на рынке руководителей.

Топ- 5 основных мотивов

1. Развитие
2. Самореализация / Власть
3. Деньги
4. Свобода
5. Создание нового

Основные дефициты современных  руководителей·         

1. Свобода·         
2. Время·         
3. Развитие·         
4. Деньги
5. Work-life balance

Основные цели - маяки современных руководителей·         

1. Снять усталость и напряжение от работы)·         
2. Мечты о расслаблении и вечном отдыхе)·         
3. Желание жить островной жизнью·         
4. Создание места удаленного управления)
5. Работа с командой, развитие и поддержка своих сотрудников

В рамках модуля участники прояснили свои цели и мотивы, получили несколько лайфхаков эффективного управления своими командами, проработали личные сферы, нуждающиеся в развитии, заглянули в свое будущее и поставили конкретные цели, используя технологии планирования, получили в работу несколько работающих тайм-инструментов, проанализировали свое окружение и ушли в реальный тайм-заплыв за своим свободным временем.

Желаем удачи этой команде.