Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Наведение справок о кандидате

14.11.2017
Наведение справок о кандидате

Убережет ли проверка рекомендаций от промахов при приеме на работу?

Как Вы относитесь к наведению справок о кандидате, проверке рекомендаций?

Из всех проблем, связанных с приемом на работу новых сотрудников, наведение справок, проверка рекомендаций традиционно считается самой последней задачей.

Убережет ли проверка рекомендаций от промахов при приеме на работу?

Данные исследования Института по отбору кадров в Такоме, штат Вашингтон говорят, что почти 85% ошибок при приеме на работу можно было предотвратить, собрав справки о соискателях.
Но общение с бывшим начальником кандидата может оказаться не простым. Кроме этого, существует договор молчания.


Что и как поможет собрать правдоподобную информацию о соискателе на тренинге "Эффективное собеседование", 9 декабря

Автор: Ставицкая Елена
Компания: HR-решения (все новости компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
У вас вопрос: «А что в программе?» ВОТ ЧТО БУДЕТ НА 2-й СЕССИИ КУРСА «ИНИЦИАЦИЯ ПРОДАКТ-МЕНЕДЖЕРА», 22.10.2018, Lege Artis, фармацевтическая ассоциация
Тренінг "Емоційний розвиток дитини", 22.10.2018, Короцинская Юлия, ЧП
Подведение итогов 2 ступени курса НЛП-Практик, 22.10.2018, Украинский институт НЛП Виктора Панченко
29 октября (пн.) в Киеве пройдет тренинг для руководителей «Управление через коммуникацию», 22.10.2018, Альянс-М, центр развития
7-9 ноября в Киеве стартует семинар-практикум «Прогнозирование спроса, производственного потребления и продаж», 22.10.2018, Альянс-М, центр развития
Перейти к списку всех новостей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».