KPI или экономические основы управления персоналом

Экономические основы управления на курсе для HR "HRM - Бизнес-парнер" Натальи Дзюбы.

KPI — это показатели, которые отображают, насколько эффективно компания движется к выполнению своих целей и задач.

Индивидуальный показатель эффективности каждого сотрудника измеряется и рассматривается в совокупности с KPI всей компании. Чтобы чем-то управлять, нужно это измерять!

Цель системы — сделать работу всех подразделений слаженной. Когда каждый специалист трудится во имя общей цели и получает бонусы за выполнение поставленных перед ним задач.

KPI нужен для того, чтобы в организации были максимально четкие плановые задания для сотрудников (цели) и максимально эффективная, прозрачная и справедливая система оплаты труда сотрудников.

Как это выглядит на практике?

 Управление эффективностью, KPI, Система сбалансированных показателей - все это подробно изучается на курсе для HR "HRM - Бизнес-парнер".

И, несмотря на то, что курс уже стартовал, вы все еще можете подключиться к группе.
Все детали по ссылке:
https://blcoach.net/school-hrm