Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Узнайте секреты «выращивания» персонала в программе "Оценка и развитие команды. Новый качественный уровень управления". Скоро, не пропустите!

13.09.2018
Узнайте секреты «выращивания» персонала в программе "Оценка и развитие команды. Новый качественный уровень управления".  Скоро, не пропустите!

Вот где Вы сможете узнать методики оценки персонала, которые можно использовать как при приёме на работе, так и для существующих сотрудников, выявить "область развития" сотрудников, оценить сильные и слабые стороны в работе и многое другое!

Как притянуть "нужных" и отсечь "лишних"

  • Тестовые методики оценки по критериям: способность выходить из зоны комфорта, избегание или конкурентность в ситуации давления и др. (в условиях падающего рынка).  Оценка "сильных" и "слабых" сторон руководителя
  • Перед руководителями сейчас особенно остро стоит вопрос, что именно поменять и оптимизировать в работе персонала, чтобы усилить результаты. Вашему вниманию предлагается тренинг для руководителей по оценке и развитию персонала в условиях "падающего рынка". 
  • Сейчас единственное, на что приходится рассчитывать, также как и в 2008-2009 году, так это на преданных (лояльных) и профессиональных сотрудников. 
  • Растущий курс валюты, сокращение закупок, изменения круга поставщиков на более дешёвый сегмент и мн. др. сейчас стало плановым предметом обсуждения внутри компании. 
  • Ситуация такая: кто-то из сотрудников в большей или меньшей степени подвержен панике, руководители сами пока в неведении "куда" направлять цели, все знают одно - нельзя бездействовать. конечно, каждый хочет придать больше точности действиям.

Цели:

  • Узнать методики оценки персонала, которые можно использовать как при приёме на работе, так и для существующих сотрудников 
  • Выявить "область развития" сотрудников, оценить сильные и слабые стороны  в работе. 
  • Оценить собственные сильные и слабые стороны в управлении 
  • Освоить технологии, способствующие развитию команды 

Коротко о программе тренинга:

  • Две тестовые методики оценки персонала по таким критериям: способность выходить из зоны комфорта, желание развиваться, подверженность социальному влиянию, избегающий или конкурентный стиль поведения у сотрудников в ситуации давления (в условиях падающего рынка) 
  • Методика оценки собственных "сильных" и "слабых" сторон руководителя
  • Способы развития и поддержания "бойцовского духа" сотрудников подходящие под нынешнюю ситуацию 
  • Инструменты формирования лояльности персонала к компании


     Полную программу тренинга, его организационные вопросы читайте здесь. 

     Зарегистрироваться на участие в тренинге или сделать запрос по корпоративному тренингу на эту же тему: (044) 221-85-66, (067) 504-37-67, (050) 445-37-04

info@rost.biz.ua

Автор: Чакова Лилия
Компания: Технологии роста (все новости компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Приглашаем на практикум: Технология разрешения конфликта. Старт 15 декабря, 10.12.2018, ACTION, бюро технологий роста
Корпоративный тренинг "Жесткие переговоры. Простые правила помогающие победить без борьбы", 10.12.2018, Smart Consulting
В Новый год – с новым подходом к работе. 14 декабря тренинг энергоменеджмент!, 10.12.2018, D-Space
Оставляйте заявку на проведение корпоративного тренинга "Управление ключевыми клиентами", 10.12.2018, Smart Consulting
Тренинг «Инжиниринг кризисных переговоров» 20 декабря. Приглашаем принять участие, 10.12.2018, TRN.ua
Перейти к списку всех новостей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».