Презентація посібника на "Книжковому арсеналі" для HRM 22 травня

На Книжковому Арсеналі 22 травня відбудеться презетнація мого посібника, які будуть корисними спеціалістам з підбору персоналу та директорам.

На стенді Музейного простору (В 5.03) на мислячих вимогливих професіоналів та тих, хто прагне такими бути, чекають два екстраординальні посібника - з організації підбору та розвитку клієнторієнтованості

Хоча назви посібників акцентують увагу на музейному середовищі, описаний в "Організації підбору" покроково, з типовими упередженнями, помилками та можливостями їх уникнути, підхід застосовний у будь-якій галузі господарювання, бо поєднує засади компетентнісного управління та управління за цілями - забезпечує найвищі рівні залученості та задоволеності (зрідненості, якщо за Сковородою).

Автором систематизовано досвід колег з високими показниками ефективності в підборі, а також досвід змінення управлінської культури - від знецінення управління персоналом (зведення до кадрового обліку) до повного визнання рівноцінним виробництву, маркетингу, фінансам, та співдії управління персоналом та управління людьми. І тільки після цього перенесено та застосовано в музейному середовищі, аби поламати кліше "на ці гроші молоді енергійні кваліфіковані люди працювати не підуть". Позитивні результати такого переносу є.

Тим сильнішим є переконання, що самому бізнес середовищу, кращі практики якого проаналізовано, систематизовано, перенесено, застосовано, також корисно послуговуватися цим знанням та розумінням кращих практик.