Приглашаем на тренинг "Кадровые документы" 9 июля

Кадровые документы - забытое правильное оформление.

На повестку дня, выходит вопрос принятия нового КЗоТ Украины.

Те кто, внимательно уже читал , понимают,  что новый КЗоТ предполагает временные рамки практически во всех кадровых документах, которые надо вести.

Законодатель уже прописыват кадровые процесы конкретными цифрами и сроками.

В новом КЗоТ, урегулируются многие спорные моменты которые тревожили профессиональное сознание кадровиком. В нём есть новые моменты, такие как оплата переработки в 3-х кратном размере, а есть чёткое описание того, что и так понятно, кадровикам-аналитикам.

Лично мне новый КЗоТ нравится, как миниму по одной причине – он показывает , что работа которую делает инспектор по кадрам очень важна, и от знаний и педантичности в работе кадровика, зависит  уже много. Что нельзя, просто так взять и написать банальное заявление, теперь надо будет руководствоваться чётким регламентом.

Приглашаю  вас на курс  “старой кадровой школы” , где я в деталях расскажу вам , как, зачем и что писать, расскажу то, что теперь надо будет делать по причине, что это будет в новом КЗоТ. Надо готовиться заранее, хотя делать это надо правильно уже и сейчас.