Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Приглашаем Вас, 8 августа, на уникальный практикум - "Оплата по результату KPI – мотивация 4.0"

06.08.2019

Многие руководители сталкиваются с рядом, мягко говоря, сложностями: кто и что из сотрудников делает - не понятно, как это влияет на прибыль компании – не известно, как это связано с оплатой труда, за счет чего платить зарплату и премии – загадка.

Оплата по результату:  KPI-мотивация – это практичная и эффективная технология, которая позволит:

  •  разработать систему оценки сотрудников сбытовых и сервисных подразделений
  •  разработать систему материального и нематериального стимулирования
  •  построить систему так, чтобы оплата премий и бонусов формировалась за счет дополнительно полученной прибыли вплоть до должности
  • а так же по факту практикума
  •  Участники  получат проекты систем оплаты и премирования для ряда должностей, а также примеры от Авторов.
  • Для кого: Программа предназначена руководителям и топ-менеджерам компаний, руководителям подразделений и HR-специалистам, ответственным за разработку и внедрение систем оценки и  материального и нематериального стимулирования персонала.
  • Особенности тренинга по ключевым показателям эффективностиЦель нашего тренинга по повышению эффективности персонала заключается в том, чтобы познакомить Вас с системным подходом в планировании и помочь связать цели компании с трудовой деятельностью каждого сотрудника и ее результатами. В процессе мы ответим на вопрос «KPI: что же это такое?» и научим Вас определять критерии эффективности и объективно оценивать их. Во время занятий мы обсудим следующие понятия:позиционирование целей и KPI. Мы рассмотрим все преимущества разработки и внедрения системы KPI для компании и ее сотрудников;
  • постановка целей. Научимся разным техникам, познакомимся с процессом расстановки приоритетов и создания стратегий;
  • функциональные зоны ответственности. Разберем определение, значимость для работы с системой ключевых показателей эффективности и необходимость их использования;
  • проектная деятельность. На данном этапе обучения системе расчета эффективности мы изучим процесс постановки целей в рамках проекта и способы их достижения, научимся разделять работу на этапы и определять проектные KPI.

Кроме того, Вы познакомитесь с понятием обратной связи и ее видами. Обучение системе KPI предполагает выполнение различных практических задании, основанных на теоретическом материале, который обсуждался во время тренинга, а также разбор примеров ключевых показателей эффективности для определенных должностей.

При наличии вопросов звоните по телефону, указанному в разделе «Контакты». По данному номеру также можно записаться на наш курс по показателям эффективности.

Автор: Старожукова Инна Альбертовна
Компания: Национальный, бизнес-центр (все новости компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
 или Отменить
См. также
1С для Бухгалтера - планується група з 5 жовтня на Почайній, 29.09.2020, Тренд, навчальна студія
Ведення ФОП - онлайн курси у жовтні, 29.09.2020, Тренд, навчальна студія
Танцуют все! Современные инструменты мотивации торгового персонала, 29.09.2020, BST Consulting, консалтинговый центр
Запрошуємо на майстер-клас "За" і "проти" розробки додатків під iOS"!, 29.09.2020, Шаг, компьютерная академия Днепр
Расписание тренингов на октябрь 2020, 29.09.2020, HR-Master, первый специализированный тренинг-центр
Перейти к списку всех новостей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».