Приглашаем руководителей всех уровней и HR-специалистов на тренинг "Менеджмент в нестабильной среде. Ситуационное управление. Трансформационное лидерство"

Бюро технологий роста ACTION приглашает руководителей всех уровней, менеджеров проектов, специалистов, которые хотят стать руководителями команд, проектов, HR-специалистов

Место проведения: Киев

Ближайшие даты: 17, 24 и 30 ноября

Регистрация и дополнительная информация

Цель мероприятия

1. Изучить соврменные модели лидерства и получить обратную связь о собственной лидерской гибкости и эффективности.
2. Научиться управлять эмоциональным компонентом взаимодействия, добиваясь желаемого эффекта в управлении и лидерстве.
3. Узнать, как минимизировать ошибки в управлении командой.
4. Научиться управлять подчиненными в условиях постоянных изменений.

Программа

Модуль 1. Управление в условиях постоянных изменений

•  Организация в VUCA-мире
• Как люди и организации реагируют на изменения: классические и новые модели поведения
• Структурные методы управления
• Лидерство и управление в команде
• Ключевые индикаторы изменения поведения человека (группы) на разных этапах

Практикум: Определение роли в команде/организации. Проектирование успешной команды. 

Модуль 2. Современные подходы к управлению и лидерству

• Модели ситуационного управления
• Трансформационное лидерство в VUCA-мире
• Модель социального влияния SCARF
• Разработка стратегии в VUCA-среде
• Поиск информации и принятие решений по технологии ЦРУ

Практикум: Разработка VISION 

Модуль 3. Управление работоспособностью сотрудников  

• Колебания работоспособности сотрудников. Закономерности подъема и спада энергетики
• Организация труда
• Причины и признаки демотивации сотрудников
• Признаки и симптомы профессионального выгорания. Методы предупреждения

Практикум: Мотивация и демотивация персонала. Тесты. 

Модуль 4. Нестандартные способы мотивации

• Мотивация подчиненных. Законы Йеркса-Додсона
• Психология внешнеорганизованной мотивации
• Стимулирование внутренней мотивации
• Особенности мотивации в разрезе возраста и пола. 

Практикум: Психологическое влияние. Решение кейсов.

Оставляйте заявку ЗДЕСЬ