Як правильно "оптимізувати" персонал? Щоб дізнатися залишайте заявки!

Криза вимагає скорочення кількості співробітників та перегляд бізнес процесів? Зробіть це правильно!

У ці важкі часи деяким підприємствам доводиться займатись "оптимізацією" штату. Для багатьох це означає масове звільнення персоналу.

При цьому компанії стикаються з наступними викликами:

•  необхідно провести аналіз існуючої кадрової структури
•  визначити ключові посади та напрямки
•  сформувати стратегію звільнення
•  юридично оформити процедури зільнення
•  мінімізувати юридичні та репутаційні ризики
•  повідомити співробітників про звільнення
•  провести прощальне інтерв'ю
•  надати психологічну допомогу та допомогти зі складанням резюме
•  переформатувати команди, пам'ятаючи, що важливо оптимізовувати не тільки функції, але і командну взаємодію

Робити важкі кроки треба правильно та з холодною головою!

Компанія InHouse consulting забезпечить комплексне вирішення проблем оптимізації структури персоналу:

•  Проаналізуємо існуючу кадрову структуру Вашої компанії
•  Візьмемо на себе всі турботи з оптимізації структури персоналу
•  Мінімізуємо юридичні та репутаційні ризики
•  Повідомимо про звільнення кожого працівника (онлайн та офлайн)
•  Проведемо прощальні інтерв'ю (в тому числі жистанційно)
•  Тренінг зі складання резюме в форматі вебінару
•  Надамо психологічну підтримку працівникам (нинішнім так і колишнім)
•  Допоможемо організувати бізнес-процеси в нових реаліях

За додатковою інформацією звертайтесь до нас:

[відкрити контакти][email protected]

[відкрити контакти]0672430822
[відкрити контакти]0670092002

https://inhouse-consulting.com.ua/