Онлайн курс HR менеджер. Антикризисный менеджмент

Курс позволит изучить специфику работы HR менеджера с нуля до уровня специалиста. Новые темы по повышению эффективности удалённой работы сотрудников в карантин.Отработка практических навыков, моделирование рельных ситуций из практики.

Онлайн курс HR менеджер, старт в мини групе 2-3 человека с преподавателем

Почему именно наш курс ?

• Курс расчитан на любой уровень, в том числе с нуля.
• Преподаватель курса-практикующий HR c большим опытом рабботы в данной сфере, опытом обучения и наработками как профессионального психолога по трудовым ресурсам.
• Небольшие группы 2-5 чел, индивидуальный подход к каждому участнику
• Большой блок практический работы позволит сразу взять на вооружение приемы и методы, проверенные топ-менеджерами HR.
• Нам можно доверять- Учебный центр "Good school" успешно проводит курсы и тренинги уже более 14 лет. Наши клиенты ведущие украинские и международные компании : ArselorMittal, TIS, Allseeds, ТОВ "Рисоил Юг", "Камрадос", MAERSK и др.
• Как повысить мотивацию и эффективность на удалённой работе? Антикризисные мероприятия. Работаем на карантине. 

Программа курса:

1.HR-менеджмент как понятие, краткий обзор развития профессии.
1.1.Необходимые личностные и деловые качества HR-менеджера.
1.2.Цели, задачи и роль HR-менеджера.
1.3 Организация и систематизация рабочего процесса HR-менеджера.

2.Рекрутинг:

• Каналы и методы поиска персонала(учимся оценивать вакансию и подбирать эффективные каналы и методы для поиска).
• Проведение собеседования(существующие методы, их плюсы и минусы).
• Оценка кандидата, подготовка комментариев для руководителя, открывшего вакансию, представление кандидата.
• Получение рекомендаций от бывших работодателей(оцениваем эффективность и целесообразность данного действия).
• Организация собеседования с руководителем. Получение обратной связи (руководитель и кандидат).
• Job offer.

3. Адаптация персонала:

• Цели адаптации.
• Виды адаптации. 
• Составление плана адаптации. 
• Сроки адаптационного периода для разных должностей. 
• Роль и участие hr-менеджера в адаптационном процессе.

4. Оценка персонала:

• Оценка компетенций(оцениваются знания и умения сотрудника, его способность применять их в практической работе, а также поведение и личные качества). Методы и инструменты.
• Оценка результативности(основана на сравнении показателей работы конкретного сотрудника с запланированными для данного периода работы и должности показателями). Методы и инструменты.

5. Формирование внутреннего кадрового резерва на основании полученных данных в процессе оценки.
6. Мотивация(стимуляция) персонала. Типы и виды. Как провести исследования и правильно работать с полученными данными.
7. Обучение персонала:

• Оценка потребностей в обучении.
• Разработка системы обучения персонала. 
• Использование различных способов обучения (тренинги, стажировки, обучение на рабочем месте, создание внутренней информационно-обучающей базы, наставничество, коучинг) и оценка их эффективности. 

8. Мотивация персонала на развитие.
9. Удержание персонала, сохранение текучести кадров на необходимом уровне:

• Исследование удовлетворенности персонала.
• Разработка систем по удержанию ключевых сотрудников.
• HR-брендинг.

10. Корпоративная культура. Типы корпоративной культуры. Роль hr-менеджера в развитии корпоративной культуры.
11. Работа с формальными и неформальными лидерами. Управление конфликтами.

После прохождения данного курса Вы получаете скидку 5% на курс Кадрового делопроизводства и трудового законодательства ( ссылка на описание курса ) от практикующего кадровика (1850грн).

В ходе обучения на практических кейсах отрабатываются различные методики оценки персонала, выдаются готовые решения в форме разработанных тренером анкет, тестов и других конкретных наработок. В теме рекрутинга большое внимание уделено методикам   формализации критериев подбора персонала, разработке требований к вакансии с целью оптимизации рабочего времени HR менеджера.

Курс интересный и позволит освоить профессию с нуля, а также поможет практикующим специалистам.

Дополнительная информация

Тренер данного курса имеет большой опыт практической работы в должности HR менеджера, является профессиональным психологом в области работы с персоналом, социальной психологии и готова поделиться своими наработками.

Все конспекты предоставляются участникам курса.

Можно пройти обучение он лайн индивидуально. 

После окончания курса выдается сертификат международного образца на двух языках украинском и английском.

Возможна выдача рекомендаций от тренера.

Мы предлагаем удобный график обучения, вт и чт в первой половине дня и группы выходного дня раз в неделю.

Мы также можем провести обучение в офисе вашей компании, а также он-лайн по скайпу индивидуально или согласовать другой удобный Вам график ( в частности, интенсив 1-3 дня или более продолжительный курс) .

Отправьте нам заявку на обучение и мы обсудим подходящий формат занятий.

Отзывы о нашей работе

goodkurs.com - Ознакомьтесь с другими нашими курсами.

Мы в фейсбуке.

Все вопросы по телефону компании.

Все материалы курса входят в стоимость.

Обучение индивидуально или в мини-группах 2-3 человека дает возможность подобрать индивидуальный график занятий. Стоимость обучения индивидуально 4800 грн.

Мы также можем провести обучение в офисе вашей компании или согласовать другой удобный Вам график.

Группы обучаются в дневное время, вечернее, а также есть группы выходного дня.

Все вопросы можно быстро согласовать по тел или viber.