О посттренинговом сопровождении

Заметки тренера о посттренинговой сессии.

28 января Петр Холявчук, директор Киевского Института Тренинга, проводил мастер-класс на тему "Посттренинговое сопровождение" для внутренних тренеров Укрсиббанка.

Петр поделился идеями и соображениями, возникшими в результате мастер-класса:

1. Цель посттренинга - закрепить эффект тренинга.
2. Следует различать посттренинг и оценку результатов обучения. Это совершенно разные вещи.
3. Посттренинг нужен не всем участникам тренинга.
4. Посредством посттренинга иногда пытаются компенсировать неэффективный тренинг. Это невозможно.
5. Посттренинг нужен тем меньше, чем лучше систематизирована работа с персоналом в организации, чем четче связи между отбором, оценкой, обучением, мотивацией.
6. Запросом для посттренинговой сессии может быть эмоциональный дискомфорт участника в связи с прошедшим тренингом.
7. Участник тренинга (согласно этическому кодексу тренера) имеет право на бесплатную посттренинговую консультацию в том случае, когда испытывает эмоциональный дискомфорт в связи с прошедшим тренингом. Для предоставления такой посттренинговой консультации тренер обязан иметь подготовку в практической психологии по направлениям консультирование/психотерапия, или, на худой конец, по направлению "коучинг".