Интервью по компетенциям. Объективный метод выбора лучших кандидатов

Интервью по компетенциям-это срез поведенческих характеристик человека, которые проявляются в рабочих ситуациях.

Интервью по компетенциям -высокоэффективный метод выявления качеств, которые кандидат проявляет  в  рабочих ситуациях.

21-22 октября  2011 года состоится тренинг "Интервью по компетенциям. Объективный метод  выбора лучших кандидатов".

Интервью по компетенциям — это структурированная серия вопросов, предназначенных для получения информации по конкретным критериям, связанным с содержанием работы. И в то же время — это реальный срез поведенческих характеристик человека, которые проявляются в рабочих ситуациях.
Интервью по компетенциям — это инструмент, который применяют при отборе, оценке или аттестации персонала.
Основное преимущество этого инструмента в достоверности результатов, которые составляют 40-45%, в то время как обычное неструктурированное интервью обладает достоверностью 5-10%.
Методика проведения интервью по компетенциям необходима и линейным руководителям и HR-специалистам. В настоящее время умение квалифицированно проводить собеседования становится  ведущим навыком менеджмента.

На тренинге участники получат ценные  знания и навыки как подготовить, провести собеседование и правильно оценить кандидата, чтобы избежать ошибок, которые могут дорого обойтись.

В учебных  тетрадях   с  материалами  тренинга  есть приложение с примерами вопросов интервью.

Приглашаем Вас пройти тренинг «Интервью по компетенциям» 21–22 октября, г. Киев.

Продолжительность тренинга — 16 часов (2 дня).

Стоимость участия для одного человека — 1852 грн.
Скидка для второго, третьего  — 10%, 15%
Документ об окончании — сертификат.

В стоимость входит: учебные материалы, сертификат, организация обедов и кофе-пауз.

Информацию о тренинге и тренере вы можете получить, отправив запрос на email: [відкрити контакти][email protected]

Телефон для записи: [відкрити контакти]067 982 32 34