Блог навчальних закладів

На жаль, статтю не знайдено

Цю статтю було видалено або приховано.

Знайдено 459 статей

10 вещей, которые стоит сделать в новом году: советы психолога

Каждый раз в Новом году мы обещаем себе начать «новую» жизнь. И вместо этого, каждый год продолжаем жить «старой». Потому что каждый год под бой курантов мы прощаемся со старым годом и ожидаем от нового волшебную палочку которая сама за нас все решит

Определяем профессиональный и личный профиль кандидата

Этот шаг нужно сделать до размещения вакансии: расписать рабочие обязанности и требования к личности кандидата.

Как нанимать сотрудников и проводить собеседования

Как избежать текучки кадров и найти нужного специалиста? Чтобы потом не пришлось срочно искать нового.

KPI мотивация и ее преимущества

Каждый директор на определенном этапе задаёт себе вопрос о том, каким образом можно достигнуть роста показателей, отражающих различные аспекты деятельности его компании.

Топ-7 книжок українською для викладачів тренінгів

Саморозвиток корисний не лише слухачам. Тьюторам та бізнес-гуру потрібно постійно тримати себе у формі: щодня з’являються нові ідеї, тренди, світові бестселери, які потрібні для ефективної роботи.

Необходимые инструменты для SMM-специалиста

SMM-щик – специалист, которому необходимо множество инструментов. Часто на плечи такого сотрудника ложится не только продвижение, но и создание контента.

Креативное искусство принятия решений

Уйти или остаться? Уволиться или нет? Чтобы принять решение, нужно взвесить все «за» и «против». А еще нужна храбрость.

Как правильно мотивировать сотрудников?

Как мотивировать сотрудников? Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо сначала разобраться, зачем вообще нужна мотивация. Ведь не только потому, что «все так делают». Итак, какие цели мы преследуем, занимаясь этой областью управления?

Деление конкурентов по месту на рынке

Все конкуренты на рынке делятся еще и по положению, занимаемому в общей картине бизнеса конкретного населенного пункта.

Как разработать систему мотивации персонала?

Проблема мотивации персонала является животрепещущей для любого предприятия. Заинтересовать сотрудника в результате собственной работы – значит, правильно определить его мотивы и воздействовать через них.