Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Инструменты HR-менеджера

14.03.2012
Инструменты HR-менеджера

10-факторная матрица оценки кандидатов, шаблоны «Отчета о кандидате», «Проверка рекомендаций» и другие инструменты HR-менеджера – снова доступны для бесплатного скачивания

Компания «Навигатор» за 12 лет работы на рынке подбора персонала накопила (или создала сама) довольно много различных документов-инструментов для упрощения и систематизации своей работы.
В этом разделе мы готовы поделиться некоторыми инструментами, которые могут быть полезны и вам.


1. Шаблон «Проверка рекомендаций»

Предназначен для системного сбора информации с прошлых мест работы (кроме последнего, если кандидат работает) от бывших руководителей кандидата.

Эта процедура является обязательной в компании «Навигатор» при отборе кандидатов и важным источником информации для принятия решения о представлении / непредставлении кандидата клиенту. Проводится для всех финальных (представляемых) кандидатов. 


2. Шаблон «Отчет о кандидате».

Помогает рекрутеру систематизировать информацию о кандидате, собранную при  собеседовании, тестировании и сборе отзывов.
Помогает клиенту сохранять информацию и сравнивать кандидатов.
Левый столбец документа является обязательным. Тезисы правого столбца служат подсказками при написании Отчета.

Что еще дает «Отчет о кандидате» менеджеру по персоналу:

  • Демонстрирует ваш профессионализм и добавляет вам очков, как специалисту. Документ, оформленный в виде таблицы и достаточно объемный - более впечатляет, чем краткая приписка в конце резюме..
  • Показывает, что вы работаете технологично. Подготовка документа по единому стандарту помогает рекрутеру придерживаться системного подхода к оценке и сравнению кандидатов. Технология в конечном счете облегчает работу.
  • Облегчает «продажу» кандидата внутреннему клиенту. Грамотно составленный «Отчет» можно  использовать, как инструмент влияния на лиц, принимающих решения по кандидатам и для ускорения принятия решений.
  • Вы улучшаете Сервис для внутренних клиентов. Это помогает руководителю разобраться и сравнить кандидатов, имея больше аргументов, чем свое субъективное скоропалительное мнение. Ваши устные комментарии забываются, письменные сохраняются.


3. Матрица оценки кандидатов

Помогает систематизировать информацию о кандидатах, прежде всего на руководящие должности. Оценка по 10 основным критериям / 5 уровням подготовки

4. Производственные ситуации. Тест для оценки руководителей.

Тест может быть использован для определения личностных особенностей как руководителей, так и кандидатов на руководящие должности


5. Оценка персонала по компетенциям (метод CBA).

6. План интервью по компетенциям (метод CBA)

Бесплатно скачать:http://www.navigator.lg.ua/registration.php

Автор: Беляев Сергей Янович
Компания: Навигатор, консалтинговая компания (все новости компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Princess Cruises has been named the bestcruise line of 2017, 17.10.2017, Воланс, Морское агентство
23 октября 2017 года наш учебный центр приглашает на курс O12cNFA. Oracle Database 12c: New Features for Administrators/Новые возможности для администраторов баз данных, 17.10.2017, Акцент профи, учебный центр
23 октября 2017 года приглашаем на 20410. Installing and configuring Windows Server 2012. Установка и конфигурирование Windows Server 2012, 17.10.2017, Акцент профи, учебный центр
23 октября - 22 ноября: курс "Практический маркетинг" с Ольгой Лущик, 17.10.2017, Golden Staff, центр бизнес-обучения
25.10 - старт #9 Международной школы бизнес-тренеров ICBT в Украине, 17.10.2017, Golden Staff, центр бизнес-обучения
Перейти к списку всех новостей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».