Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Книга для тех, кто ведет тренинги и ведет за собой

26.07.2012
Книга для тех, кто ведет тренинги и ведет за собой

Специально для читателей портала HRM.UA известный российский тренер Елена Сидоренко предоставила главу из своей книги «Технология создания тренинга. От замысла к результату».

Данный материал публикуется впервые в открытом доступе, в преддверии школы «Бизнес-тренер 2012» от компании D&Y, в рамках которой Елена Васильевна проведет мастер-класс «Новинки тренинговых технологий».

Книга была издана в 2007 году в Санкт-Петербурге и сразу же пришлась по вкусу интеллектуальным лидерам тренинга и бизнеса. Она содержит технологии для создания программ развития в различных областях человеческой практики. Если коротко, то это книга для тех, кто ведет тренинги и ведет за собой.

В свободном доступе Елена Сидоренко опубликовала главу «Три лица технологичности», в которой рассказала о технологичном подходе к тренингу и графической концепции тренинга.

Нужно сказать, что Елена Сидоренко - сторонник технологичного подхода к созданию тренингов.

«Я придерживаюсь концепции «тренинг в стиле техно», - говорит Елена Васильевна. - Это значит, что тренер передает в первую очередь технологии - это последовательность действий, или алгоритм. Часто клиенты говорят: я пришел за алгоритмом - делай раз, делай два, делай три. Многие алгоритмы кажутся очень простыми, однако следовать им бывает нелегко».

Последовательность в технологичном подходе к тренингу такова:

1. Создание технологичной концепции

2. Создание технологий, которые будут передаваться участникам («клиентских технологий»)

3. Созданий технологий, которыми будет пользоваться тренер («технологии для тренера» - процедуры, игры, форматы и т.п.)

Часто тренер действует в обратной последовательности, потому что его волнует, прежде всего, он сам. Он думает: «Что я буду делать?» Можно задать этот вопрос с ударением на слове «что», а можно - с ударением на слове «я»:

  • Что я буду делать?
  • Что я буду делать?

И вот тренер перелистывает пособия, сборники упражнений, судорожно ищет, что бы такое сделать по заданной теме. Он занят поиском технологий для тренера, т.е. для самого себя. В действительности же он должен сконцентрироваться на вопросе о том, что получат участники: с какими технологиями они выйдут.

Дело в том, что тренер должен думать не о том, что делать, а о том, что передать. Можно привести известную метафору: можно дать человеку рыбу, а можно научить его ловить рыбу. Повысить мотивацию - значит, дать рыбу; передать технологии управления мотивацией - научить ловить рыбу.

Тренинг удался, если участники почувствовали вкус к использованию технологий и почувствовали их эффективность. Тренинг еще более удался, если участники получили импульс к созданию собственных технологий. По сути, «тренинг - это хлопоты по поводу того, как передать участникам технологии, которые они смогут использовать после тренинга».

Мастерство создания новых тренингов определяется четырьмя тренерскими компетенциями:

1. мастерство в создании технологичной концепции тренинга,
2. мастерство в создании клиентских технологий,
3. мастерство в создании тренерских технологий
4. мастерство в создании тренерского имиджа.

Читать полный текст главы «Три лица технологичности».

Кстати, пообщаться с Еленой Сидоренко можно на ее мастер-классе «Новинки тренинговых технологий», который пройдет 8-9 сентября 2012 года в Киеве в рамках школы «Бизнес-тренер 2012» от компании D&Y.

Елена Сидоренко -

  • кандидат психологических наук;
  • доцент кафедры социальной психологии факультета психологии СПбГУ;
  • преподает на Executive MBA в SSE SPb, ведет курс по мотивации;
  • директор академических программ Стокгольмской Школы Экономики, Санкт-Петербург.

Автор: Сидоренко Елена
Компания: D&Y (все новости компании)
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
См. также
Диагностика, терапия и профилактика депрессии: глубокие аспекты психотерапии, 18.10.2017, Школа семейной грамотности, психологический клуб
21 ноября – стартует курс «PHP разработчика», 18.10.2017, Шаг, компьютерная академия (Днепропетровский филиал)
Как научиться контролировать свои эмоции? Как быстро успокоиться во время стрессовой ситуации? 12 способов быстрого выхода из стресса, хотите узнать больше? Команда Gebs к вашим услугам!, 18.10.2017, Global Education Business System
1-2 ноября приглашаем Вас на тренинг: Управленческий учет в компании, 18.10.2017, Школа административного управления Зиминой, консалтинговый центр
30-31 октября состоится тренинг: Формирование Команды. Мотивация результативности, вовлеченности, взаимодействия, 18.10.2017, Школа административного управления Зиминой, консалтинговый центр
Перейти к списку всех новостей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».