Мастер-класс "Оценка топ-менеджеров при подборе персонала"

26 сентября пройдет открытый мастер-класс для руководителей и HR-специалистов

Основные темы:

• Необходимость применения тестирования при оценке персонала.
• Виды тестов. Назначение тестов.
• Этика проведения тестирования.
• Как подобрать необходимый тест для оценки профессиональных компетенций.
• Как подобрать нужный тест для оценки личностных характеристик.
• Какие тесты применять при оценке топ-менеджмента (Выборка тестовых методик).
• Работа с проективными методиками.
• Выборка вопросов для оценки топ-менеджмента при проведении интервью.
• Выявление мета-программ. Акценты на управленческих качествах.

Порядок работы:

После информационного блока, сами участники проходят тестирование и самостоятельно интерпретируют результаты. Тренер дает инструменты интерпретаций и каждый участник интерпретирует СВОИ  результаты,

при этом достигаются следующие цели:

• конфиденциальность полученных результатов (!);
• возможность узнать что-то новое о себе самом;
• формирование навыка проведения тестирования и интерпретации результатов;
• получение необходимого инструментария для оценки топ-менеджеров.

Практичность мастер-класса заключается в том, что большая часть времени будет посвящена работе с проективными методиками. Это чудесный инструмент экспресс-диагностики, который позволяет исключить социально-желательные ответы, глубже понять личность испытуемого и избавляет участников от утомительного заполнения бланков-опросников.

Ведущая:

Ольга Струкова: бизнес-тренер, коуч, консультант по работе с персоналом. Опыт работы с персоналом более 10 лет. Ведущий консультант киевского офиса компании «Навигатор»

 МАКСИМУМ  ПРАКТИКИ  ЗА  КОРОТКОЕ  ВРЕМЯ

[відкрити контакти](050) 4752447, е-mail: [відкрити контакти][email protected]

Подробное резюме тренера, отзывы участников и программы других тренингов - см. на сайтах www.navigator.lg.ua, www.personal.net.ua