Компетенции управленца. Собеседование с топ-менеджерами
Метод оценки "интервью по компетенциям" применяют при выборе кандидатов на "высокие и дорогие" должности. Этот метод незаменим при отборе сотрудников в кадровый резерв компании.
1 ноября состоится продолжение тренинга "Интервью по компетенциям".
На этом занятии мы освоим навык составления профиля управленческих компетенций, проведём тренировочное упражнение " Собеседование с ТОП-менеджером".
Программа:
- Функции руководителя и требуемые компетенции
- Профиль компетенций руководителя
- Применение профиля компетенций в управлении персоналом (отбор, оценка, кадровый резерв)
- Структура управленческих компетенций
- Специальные вопросы для исследования опыта управленца
6. Какую информацию фиксируем в ходе интервью
Длительность: 3 часа, начало в 17.00
8 ноября
«Интервью по компетенциям» (модуль 3)
«Корпоративные компетенции персонала, культура компании и личность руководителя»
Программа:
- Типология корпоративных культур
- Ценности компании и компетенции персонала
- Профиль компании и профиль кандидата
- Четыре стиля руководителя и личностный профиль подчинённых
- Вопросы для исследования ценностей кандидата
Длительность: 3 часа
Регистрация: [відкрити контакти]
Стоимость участия для физических лиц 1 модуль -150 грн., 2, 3 модули -200 грн,
для юридических 1 модуль - 200 грн (2,3 модули -250 грн)
Место проведения: ст. м. пл. Льва Толстого, ул. Горького 9 а
Конт.тел.: [відкрити контакти]
Фотоотчет: Мастер - класс «Интервью по компетенциям» 25.09.2012 http://azbukahr.com.ua/index.php?option=com_true&Itemid=6&func=viewcategory&catid=6
Коментарі
Невірно заповнені поля відзначені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ваш коментар відправлений і буде доступний на сайті після перевірки адміністратором.
Інші статті в категорії Новини