Коучинг как стиль управления персоналом
Пост-релиз с тезисами выступления Наталии Романенко, президента Европейской Федерации Коучей - Украина
12 октября в рамках форума HCF 2012 состоялся мини-тренинг для hrm и руководителей "Коучинг как стиль управления персоналом".
Наталия Романенко, президент Европейской Федерации Коучей - Украина, поделилась своим опытом и практическими разработками в сфере коучингового стиля управления
Основные тезисы доклада:
Сотрудники работают бесстрессово и продуктивно, когда:
1.Учитываются потребности сотрудника/команды
2.Личные цели сбалансированы с организационными
3.Управленческие действия более-менее предсказуемы, логичны и запланированы
4.Гибкий стиль управления непосредственного руководителя
5.Есть система предоставления/получения обратной связи
Коучинг – наиболее эффективный метод управления на сегодняшний день:
1.Направленность на индивидуальность
2.Ориентация на результат и внимание к процессу
3.Профилактика выгорания – профессионального, психологического
4.Минимизация стрессов в условиях изменений
5.Достижение поставленных целей за счет увеличения КПД
Плюсы коуч-менеджмента:
- Продвижение управленческой компетентности
- Увеличение результативности подразделения
- Высвобождение времени, более эффективный ТМ
- Повышение личного и рабочего потенциала
- Сокращение количества стрессов
- Преодоление боязни перемен
Подробный материал вы можете получить на встречах в рамках промо-кампании "Школы бизнес-коучинга". Очередной презентационный мини-тренинг "Коучинг в организации: решения и перспективы" состоится в Киеве, 7 ноября: http://www.trn.ua/trainings/7520/.
Участие - бесплатно (по предварительной регистрации)
Коментарі
Невірно заповнені поля відзначені червоним.
Будь ласка, перевірте форму ще раз.
Ваш коментар відправлений і буде доступний на сайті після перевірки адміністратором.
Інші статті в категорії Новини