Коучинг как стиль управления персоналом

Коучинг как стиль управления персоналом

Пост-релиз с тезисами выступления Наталии Романенко, президента Европейской Федерации Коучей - Украина

12 октября в рамках форума HCF 2012 состоялся мини-тренинг для hrm и руководителей "Коучинг как стиль управления персоналом".


Наталия Романенко, президент Европейской Федерации Коучей - Украина, поделилась своим опытом и практическими разработками в сфере коучингового стиля управления


Основные тезисы доклада:

Сотрудники работают бесстрессово и продуктивно, когда:

1.Учитываются потребности сотрудника/команды

2.Личные  цели сбалансированы с организационными

3.Управленческие действия более-менее предсказуемы, логичны  и запланированы

4.Гибкий стиль управления непосредственного руководителя

5.Есть система предоставления/получения обратной связи


Коучинг – наиболее эффективный метод управления на сегодняшний день:

1.Направленность на индивидуальность

2.Ориентация на результат и внимание к процессу

3.Профилактика выгорания – профессионального, психологического

4.Минимизация стрессов в условиях изменений

5.Достижение поставленных целей за счет увеличения КПД


Плюсы коуч-менеджмента:

  • Продвижение управленческой компетентности
  • Увеличение результативности подразделения
  • Высвобождение времени, более эффективный ТМ
  • Повышение личного и рабочего потенциала
  • Сокращение количества стрессов
  • Преодоление боязни перемен


Подробный материал вы можете получить на встречах в рамках промо-кампании "Школы бизнес-коучинга". Очередной презентационный мини-тренинг "Коучинг в организации: решения и перспективы" состоится в Киеве, 7 ноября: http://www.trn.ua/trainings/7520/.


Участие - бесплатно (по предварительной регистрации)


Залишити коментар
Будь ласка, введіть ваше ім’я
Будь ласка, введіть коментар.
1000 символів

Будь ласка, введіть email
або Відмінити

Інші статті в категорії Новини