Блог навчальних закладів

Знайдено 37 статей

Союз собственника и HRM в построении будущего компании. Наследие: знания, опыт, развитие

Организаторы HR FORUM 2013 пригласили директора Икью Импакт модерировать одни из дебатов в ходе дня.

Знакомим с миссией всеукраинской ассоциации тренеров, консультантов и коучей

4 сентября 2013 г., на очередном заседании инициативной группы представителей рынка услуг HRM-консалтинга, была утверждена миссия Всеукраинской ассоциации тренеров, консультантов и коучей.

Мотивационные сессии - действенная альтернатива тренингам, когда речь о стандартных задачах, вызывающих нестандартное эмоционирование

Расширяется перечень ситуаций, в которых введенный нами новаторский формат - мотивационные сессии - оказываются высоко результативными.

Новый эксперт в команде и новая продуктовая ниша

Полагаем поступивший от одного из отечественных холдингов запрос на тренинг для журналистов корпоративной прессы лишь первой ласточкой. Будем рады тому, если и другие крупные бизнесы захотят перевести свои корпоративные издания на новый уровень.

Директор Икью Импакт участвует в конкурсе "Предпринимательский талант"

Получив приглашение от организаторов, наш директор поразмыслила некоторое время, и решила участвовать - создать еще одну возможность выразить любимым клиентам отношение ко всей нашей команде в ее лице :)

Инновации в методах нематериальной мотивации - зачем и какие?

15 сентября был день изобретателя и рационализатора – и 46 встреча клуба HR-Land, в рамках которой Ольга Зайченко, директор Икью Импакт, провела микро-тренинг «Инновации в методах нематериальной мотивации». Более, чем символично, согласитесь :)

Состоялась первая встреча клуба, организованного Икью Импакт

Воскресным июльским днем встречались для рефлексии жизненной ситуации одного из участников клуба, приведшей к возникновению вопроса "Почему нас так мало".

Очередное подтверждение действенности авторской методики

Очередные замеры по тренингам Подчиненные мечты–умение управлять, побуждая, Взаимодействие, Выступаем ярко, убедительно, легко подтверждают тенденцию - по итогам 4 месяцев эффект от обучения сохраняется, крепнет желание продолжать работать над собой.

Итоги года

Год принес новые форматы работы и позволил реализовать те замыслы, которые оставались невостребованными в прежние годы. Новые форматы дали интересные эффекты, которыми и делимся

Продолжаем оттачивать свое ноу-хау благодаря мудрым клиентам

Работа в рамках одной компетенции с разным уровнем ее развития привела к осознанию природы отличий на уровне мотивации и активации, обуславливающих степень выраженности компетенции, превращение ее в ведущую сильную сторону