Блог навчальних закладів

Знайдена 51 стаття

Международные тенденции рынка человеческого капитала

По результатам 3 ежегодного международного исследования «Делойта» основной проблемой 87% руководителей компаний считают низкий уровень вовлеченности сотрудников.

«Пряники» по-иностранному

Как выглядит мотивация у наших ближайших, и далеких соседей, и чему уделяют внимание за рубежом?

Эмоциональное лидерство, харизматичное управление – эти качества последнее время являются синонимами эффективного лидерства. Что же делает человека эффективным лидером?

Многие психологи проводили большое количество специальных исследований, чтобы определить качества, которыми должен обладать харизматичный лидер и каковы же результаты? Что же удалось подтвердить опытным путем?

Почему сотрудники сопротивляются изменениям в компании?

В период изменений, особенно если они целесообразны с точки зрения новых технологий или изменений в экономике, успех или провал изменений будет зависеть от того, как к этим изменениям будут относиться люди, которых эти изменения затронут.

Кризис - это хорошо или плохо для бизнеса?

Разумно сказал Генри Форд по этому поводу: "Неудача и кризис дают возможность начать все заново, но уже более мудро".

Объявляем сезон подарков!

Как же приятно получать подарки! Участники программы HR бизнес-партнер могут получить интересную и полезную в работе информации, а также поучаствовать в акции, присоединившись к осенней группе.

Путешествуем и учимся

С 8 октября 2015 года начинает работу новая осенняя группа по программе HR бизнес-партнер.

Как разработать и продать совету директоров HR проект?

Возможность разработать и реализовать реальный HR-проект, актуальный для своего бизнеса и при этом успешно его продать, вопрос, который задает себе каждый HR профессионал.

Могут ли «несерьезные игровые методы» помочь «серьезному бизнесу»?

В 2008 году на обложке New York Times: был заголовок: «Игра – это серьезная забава, это «песочница» новых идей эволюции».

Инновационные методы в управлении талантами

Могут ли «несерьезные игровые методы» помочь «серьезному бизнесу»?