Блог навчальних закладів

Знайдено 10 статей

Успішно відбувся майстер-клас "Як визначити тип клієнта і використати відповідну техніку продажу"

26 листопада ми запровадили формат короткотермінових майстер-класів в темі продажів та управлінських навиків

Як продавати дорого і без знижок. Запрошуємо на майсер-клас 16 грудня

Відкрита реєстрація на Майстер-клас Наталії Галицької "Як продавати дорого і без знижок

Тренінг "Результативні продажі" розпочнеться 3 грудня!

Особлива відмінність цього тренінгу: практичні працюючі інструменти, які Ви зможете відразу впевнено використовувати у своїй роботі з клієнтами.

Запрошуємо на тренінг "Інструменти управління в щоденній роботі керівника" 10 грудня!

Вміння поставити задачу так, щоб вона була зрозумілою для працівника.

Як розрізнити тип клієнта і обрати відповідні техніки продажу. Запрошуємо 26 листопада на майстер-клас

На майстер-класі: ви навчитесь краще розуміти, ким є ваш клієнт зрозумієте, які в нього мотиватори щодо прийняття рішення, та як з ним розмовляти і взаємодіяти працюватимете з власним продуктом ви отримаєте впевненість у власному професіоналізмі

17 жовтня стартує тренінг "Результативні продажі"

Фахівці відділів збуту, фахівці по роботі з клієнтами, продавці-консультанти, приватні підприємці, а також всі, хто впливає на прийняття клієнтом рішення про покупку ваших товарів або послуг.

24 жовтня пройде тренінг "Інструменти управління в щоденній роботі керівника"

Керівники середньої ланки управління, приватні підприємці

Інструменти управління в щоденній роботі керівника

Формується група на тренінг для керівників середньої ланки і приватних підприємців.

Як продавати впевнено і з результатом

Запрошуємо на вересневий тренінг-практикум з продажів. Цей тренінг якісно адаптований для всіх видів продажу, в основі його комунікативні скрипти, таких етапів як: перший контакт, робота з запереченнями, відстоювання ціни, закриття продажу.

Завершився тренінг з управлінських навиків

Результати тренінгу для керівників. Продуктивно попрацювали два дні і тепер, оновлені і наповнені управлінськими інструментами керівники готові до подальшого розвитку своїх команд.