Блог навчальних закладів

Знайдено 234 статті

20 дней до начала Всеукраинской практической конференции "HR стратегии: Неформальное Обучение"

Приглашаем Вас стать участником Всеукраинской практической конференции "HR стратегии: Неформальное Обучение", которая состоится 18 ноября 2016 г.

HR стратегии: неформальное обучение

18 ноября 2016 г. состоится Всеукраинская практическая конференция "HR стратегии: Неформальное Обучение"

HR стратегии: Неформальное Обучение

В ноябре состоится конференция, посвящённая программам неформального обучения. Участники смогут обменяться опытом и запланировать программы развития мастерства, эффективно используя внутренние ресурсы организации.

Акция! 1 корпоративный тренинг + 1 подбор сотрудника бесплатно

Закажите корпоративный тренинг по SPIN технологиям в продажах и получите подбор 1-го менеджера по продажам бесплатно! Срок действия акции с 1 июля по 31 августа 2016 г. Акция действует по всей Украине.

4-5 июня в г.Тернополь состоялся открытый бизнес-тренинг «Контроль, мотивация и принятие управленческих решений»

4-5 июня в Тернополье состоялся открытый бизнес-тренинг «Контроль, мотивация и принятие управленческих решений» для руководителей компании МАМАДАЙ ритейл, Компании "ОРФЕЙ", РАЙЗ-МАКСИМКО, УКРЛЕНДФАРМИНГ. Организатор: Виче Консалтинг.

5-16 мая в г.Стрый состоялся бизнес-тренинг «СПИН технология активных продаж» для руководителей и персонала отдела продаж компании «ОРФЕЙ»

5-16 мая в г.Стрый состоялся бизнес-тренинг «СПИН технология активных продаж» для руководителей и персонала отдела продаж компании «ОРФЕЙ».

19-20 мая в Киеве состоится тренинг «Контроль, мотивация и принятие управленческих решений»

Контроль и мотивация персонала как основные подсистемы процесса управления персоналом. Периодичность проведения контроля/оценки персонала.

8 - 10/04/2016 в г.Мариуполь состоялся Бизнес-тренинг для руководителей компании МАРСОТ

8 - 10/04/2016 в г.Мариуполь состоялся Бизнес-тренинг для руководителей компании МАРСОТ.

13 мая 2016 состоится бизнес-тренинг "Технологии оценки Assessment Center и 360 градусов"

Системность функции оценки персонала в деятельности компании. Анализ бизнес-процесса «оценка персонала». Изучение необходимого категориального аппарата и понятий «бизнес-процесс», «цель», «функция», «ключевые компетенции». И многое другое!