Сидор Ольга Ярославівна

Досвід проведення корпоративних та відкритих бізнес-тренінгів з 2002 р

Досвід управлінської діяльності з 2001 р.

Автор більше 40 статей в спеціалізованих виданнях за темами управління персоналом, розробки систем мотивації.

Спікер на HR-конференціях і форумах за темою мотивації персоналу

МВА-викладач з більш ніж 10-річним стажем

Автор і керівник консалтингових проектів із створення нових систем мотивації персоналу, побудови збалансованої системи управління персоналом, оцінки ефективності топ-менеджмента і працівників, результати діяльності котрих тісно взаємопов’язані з іншими структурами та\чи розтягнуті у часі

Автор і тренер програм з мотивації персоналу

Спеціалізація:

• Побудова системної мотивації
• Мистецтво нематеріальної мотивації
• Немотивована поведінка працівників

Автор і тренер hr-програм з оцінки ефективності управління персоналом

спеціалізація:

• вимірювання кадрового потенціалу
• оцінка ефективності діяльності персоналу
• кількісні методи оцінки ефективності управління персоналом

Автор і модератор ділових ігор

спеціалізація:

• «прорив» – ділова гра для розвитку і удосконалення таких навичок менеджерів середньої та вищої ланки як стресостійкість, далекоглядність, гнучкість в прийнятті рішень, оперативність реагування, вміння працювати в команді
• «акваріум» – ділова гра для визначення напрямків удосконалення топ-менеджерів при прийнятті рішень в умовах невизначеності, агресивного конкурентного середовища, обмеженості ресурсів