Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua

Лёгкий Евгений

Лёгкий Евгений
Телефон:
(067) 517-42-88 Показать
Эл. почта: Сайт: Компания:
О тренере:

Подробная информация

Тренинги по продажам, переговорам, менеджменту...

Тренер-практик / бизнес-тренер, Евгений Лёгкий прошел путь от торгового представителя до национального менеджера через все ступени системы продаж FMСG. С 2003 года начал карьеру тренера под наставничеством своего учителя Сергея Соломки.

Первыми шагами его тренерской работы было сопровождение "агентского проекта" в компании "САН Интербрю Украина" – обучение сотрудников отдела прямых продаж.

Свои знания и навыки "продавца", "управленца" он применил в компаниях ООО "Марс Украина", ООО "Реккит Бенкизер Украна", ООО "ПТК ШАБО", ООО "Бергнер Украина", ЧП "Гранд Импорт", создавая команды профессионалов и достигая наилучших результатов. Знания, полученные в процессе практики, появлялись блоками в его тренингах, что максимально раскрывало суть вопроса для участников тренингов.

Евгений Легкий обучил и подготовил внутренних тренеров для многих своих клиентов, как корпоративный инструмент системы обучения.

Врач узкой специализации всегда будет более компетентным в определении диагноза, назначении курса лечения и достижения выздоровления пациента.

Специализация Евгения Легкого - ПРОДАЖИ!

Все, что с этим связано: структура продаж и переговоров, эффективная коммуникация и мастерство публичных выступлений, лидерство и командообразование - ремесло Евгения в котором он и тренер, дающий знания и практик, который сам ежедневно использует все эти знания для достижения своего личного результата и результатов своих клиентов!

"ЗНАТЬ + УМЕТЬ+ ДЕЛАТЬ = РЕЗУЛЬТАТ"

1. Зачем нужны тренинги

Каждый сотрудник на рабочем месте ежедневно задает себе вопросы: «Что я должен делать?», «Как я должен выполнять свою работу?» и «Почему я должен это делать?»

Тренинг производит изменения в трех плоскостях: знания, навыки, отношение.

Знание – это ответ на вопрос сотрудника «Что я должен делать», «Какие ключевые показатели моей работы», «Что от меня ожидает получить компания».

Навыки – это ответ на вопрос сотрудника «Как я должен выполнять свою работу», «Какими инструментами, способами, методами я могу выполнять свою работу».

Отношение – это ответ на вопрос сотрудника «Почему я должен это делать» - мотивация сотрудника на достижение целей.

2. Кого и как обучать

Зачем обучать новых сотрудников? Для того чтобы сотрудник с первого дня работы четко знал, какие цели перед ним поставлены, каким способом их нужно достигать и какие результаты должны быть достигнуты.

Зачем обучать «опытных» сотрудников? Для того чтобы сотрудник получал новые знание и совершенствовал свои навыки, методы и способы достижения целей в связи с изменением условий бизнеса, ситуации на рынке и активности конкурентов.

Современные бизнес тренинги – это наука построения современного бизнеса

Бизнес тренинги необходимы для того, чтобы правильно выстроить бизнес систему, способную достойно обеспечивать гарантированный при любых обстоятельствах сбыт продукции или услуг, которые оказывает компания. Такая система должна исключать зависимость от кадровых вопросов и планировать только увеличения уже, достигнутых на разных этапах результатов деятельности компании. Каждый бизнес тренинг имеет конкретные цели и ознакомиться с ними Вы легко сможете, сотрудничая с нашей компанией. На наших бизнес тренингах Вы узнаете самое интересное и нужное в сфере построения успешного бизнеса. Уже первый бизнес тренинг, который будет организован с нашей помощью покажет Вам как использовать самый главный компонент Вашей фирмы – Ваших сотрудников, чтобы выявить среди них самых талантливых и определить их место работы с учётом персонального таланта каждого. Ведь только правильный подход к кадровой политике может обеспечить максимально успешный результат в сфере продаж! 

Современные бизнес тренинги научат Вас легко и правильно строить Ваш современный успешный бизнес.

Листок тренера

Ф.И.О.Легкий Евгений Павлович

Год рождения:1979

Образование

ВУЗ:Харьковский Государственный Экономический Университет.

Факультет:Менеджмент и маркетинг.

Специальность:Специалист «Менеджмент организаций».

Опыт работы

2016 - настоящее времяЗапуск собственных торговых марок. Создание и вывод на рынок линейной и сетевой розницы

2014 - 2016Национальный менеджер ЧП «Гранд Импорт»

2012 – 2014Национальный менеджер ООО «Бергнер Украина»

2008 – 2012Региональный директор ООО «ПТК Шабо», 
Восточная Украина.

2007 – 2008Региональный менеджер «Reckitt Benckiser Household and Healthcare Ukraine», 
Восточная Украина.

2005 – 2007Территориальный менеджер ООО «Марс Украина», г. Харьков

2001 – 20052003 - 2005 Корпоративный тренинг-менеджер ООО «САН Интербрю Украина», Восточная Украина

2001 - 2003 Менеджер по ключевым клиентам ООО «САН Интербрю Украина», г. Харьков

2001 - 2001 Торговый представитель ООО «САН Интербрю Украина», г. Харьков

Учитывая опыт и количество проведённых тренингов, тренер максимально качественно и на самом высоком уровне проведёт для Вашей компании тренинг, который выявит лучшие их возможности участников в сфере продаж. 


Тренинги

Корпоративные
Переговоры, тренинг
Продажи, тренинг

Комментарии

Ангелов Алексей Кока Кола | 20.09.2011, 22:22
Евгений привет!!!
Ты меня возможно не помнишь. Я из города Херсон.Проходил твой тренинг " Технологии многофакторных переговоров" г. Киев в Пуща озерна в 2007 году. Ты себе не представляешь на сколько изменилась после этого моя жизнь в целом. За очень короткое время я смог добиться больших результатов в продажах и стать директором в компании Кока Кола. Спасибо огромное. Мой адрес Aleksey.angelov@gmail.com
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
Партнеры сайта
3 тренера, 6 новостей, 1 статья
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».