Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua
тренинг

Перезагрузка лидера новой эпохи

Организатор:
Бизнес-мастер (Днепропетровск)
Продолжительность: 18 часов
Тренеры:
Кравченко Наталия Кравченко Наталия
Дата и место проведения:
16.06.18 - 17.06.18
Киев, ул. Златоустовская

Целевая аудитория

Директора, ТОП состав, собственники бизненса

Цель мероприятия

Перезагрузка - пересмотр своего отношения к подходам в выращивании персонала, управлении бизнесом.

Убрать способы поведения, которые забирают энергию во всех сферах жизни.
Разобраться с внутренними ограничениями, которые мешают внешнему развитию.
Заложить внутренний «фундамент» своей эволюции как Лидера новой эпохи.

Перестать делать те ошибки в управлении, которые отнимают у вас прибыль.

Программа

7 ступеней эволюции лидера

От «решателя» текущих проблем до «Создателя» 
Бизнес-семьи

Технологии принятия ответственности сотрудниками.

Осознанное содействие процессу личной эволюции сотрудников

Пм с лидерским 
потенциалом. 8 критериев

Лидер новой эпохи – кто он?

Аудит и перезагрузка личной матрицы мышления.

Какие ресурсы не задействованы.

Наработка критериев каким нужно быть лидеру сейчас: что приобрести, от чего отказаться. Причины потери энергии и точности решений, лидером в новой эре.

Система оперативных привычек: что на что менять для повышения эффективности? 7 Этапов эволюции Лидера.

Причины остановки результатов в жизни и бизнесе.

Скорость изменений зависит от парадигмы руководителя: эра брать и отдавать.

Меняем подходы, меняется результат в плюс.

Психосоматические причины болезней Лидера: тело, дело, проблемы с ближайшим окружением.

Эмоциональное окружение Лидера: анализ личных стратегий вложения времени, энергии, денег.

Сколько, в кого и как?

Эволюция управления Анализ управленческих и личностных стереотипов, поиск ограничивающих факторов эффективности компании\подразделения

Откуда берется и к чему приводит «подавляющий» стиль управления?

Критерии проявлений, способы перестройки.

Что нужно для правильного прохождения конфликта?

Конфликт как индикатор того что старые способы не работают.

Сотрудничество - Модель сознания (я – коллеги - сотрудники), необходимая в новых условиях.

Новый уровень образования в выращивании Ядра компании.

Технологии формирования саморазвивающихся команд - способ отстройки от конкурентов.

Инструменты Создания атмосферы единства и открытости, как способ выявления проблем на стадии возникновения, а не постфактум.

3 Принципа управления процессом изменений команды – пилот.

Критерии подбора и выращивания сотрудников с лидерским потенциалом.

Технологии принятия ответственности сотрудниками.

Осознанное содействие процессу личной эволюции сотрудников Основные приоритеты в управлении и мотивации на данный период изменений.

Технологии перевода сотрудника с биологической в психическую зрелость, для осознания его ответственности за конечный результат.

Выстроить new стиль управления, учитывающий бессознательные аспекты сотрудника (стереотипы, комплексы, ограничения, а это 80%).

Контактная информация
Компания: Контактное лицо:
Елена
Телефон:
(067) 563-33-37 Показать
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
Другие тренинги в категориях: Личностное развитие, управление временем, Менеджмент, управление компанией, Управление персоналом, HR
Горячие тренинги
международный украинско-финский семинар
Learning for Life. Финское образование в Украине,
Geronimo Insight, тренинговый Центр, 5800 грн
Партнеры сайта
38 тренингов, 6 тренеров, 138 новостей, 1 статья
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».