Целевая аудитория
Специалисты в области управления человеческим ресурсом, руководители депатраментов управления персоналом, руководители и сотрудники учебных центров, внутренние и внешние тренера.
Цель мероприятия
Курс направлен на стандартизацию имеющихся у участников знаний. В рамках курса участники знакомятся с лучшим европейским инструментарием в сфере обучения и развития.
Программа
Блок 1.
Способности. Выявление и использование.
- Научные
- Творческие
- Менеджерские
Теории обучения, современная интерпретация и использование:
- Человек думающий
- Человек поведения
- Человек восприятия
- Человек чувствующий
- Лепестковая теория
Порог восприятия информации. Диагностика и действия по снижению порога восприятия.
Каналы восприятия информации. Учет особенностей при построении обучения.
Мотивация и обучение.
Блок 2.
Обучение и развитие. Особенности.
- Адаптационное
- Квалификационное
- Кадровый резерв
- Стратегический резерв.
Блок 3.
Инструменты и современные возможности обучения.
- Книга знаний
- Конференции
- Вебинары
- Тренинги и практикумы.
- Интерактивное обучение
- Наставничество и коучинг
- Современные внутренние учебные центры.
Блок 4.
- Корпоративные университеты
- Концепция построения
- Организация обучения
- Бюджет и пути окупаемости.
- Стандарты, положения, регламенты
- Оценка эффективности обучения.
Скрыть баннер
