Менеджмент. Управление командой

Целевая аудитория

Сотрудники, учавствующие в программе Кадровый Резерв, Линейные руководители, Middle-менеджмент, ТОП-менеджмент

Цель мероприятия

• Осознать свою роль как  руководителя
• Осознать и развить  управленческие компетенции и навыки.
• Освоить современные методы управления людьми и научиться их эффективно их использовать
• Развить эмоциональное лидерство
• Наладить коммуникации между участниками тренинга

Программа

• Понятие менеджмента
• Роль руководителя
• Цикл управления
• Этап – планирования. Управление результатом. Обучение руководителей правилам постановки целей и задач.
• Стили управления. Ситуационное управление.
• Мотивация
• Делегирование
• Управление изменениями
• Обратная связь
• Управление конфликтами
• Завершение цикла управления
  

Дополнительная информация

Методология:

Обучение  проводится по методикам, специально разработанным для обучения взрослых: постоянная опора на имеющийся профессиональный опыт, минимум теории (30%), максимум практической отработки навыков (70%) в ходе специальных упражнений, игр, конкретных ситуаций и самостоятельной работы с обратной связью тренера и группы.

Методы тренинга: 

• Практические групповые и индивидуальные задания
• Ролевые игры
• Анализ практических ситуаций и видеосюжетов
• Тестирование

Состав групп в упражнениях меняется - участники работают друг с другом в разных составах групп.

На тренинге используются  игры на взаимодействие в команде, для актуализации и анализа управленческих навыков.