Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua
мастер-класс

Помощник руководителя

Организатор:
Институт ЭПСУ Песоцких
Продолжительность: 168 часов
Документ об окончании: сертификат международного образца
Стоимость: 1200 грн
в месяц, всего 4 месяца
Дата и место проведения:
18.11.17 - 28.04.18, начало в 11:30
Киев, ул. Шулявская 5, оф.3 (3 мин. от метро Политехнический институт)

Программа

Комплексный курс для подготовки помощника директора.

Действуют скидки до 20% Цена с учетом скидки - 1200 грн в месяц.

Предметы в курсе (программы ниже):

  • Рекрутинг персонала.
  • Финансовый менеджмент
  • Эффективное управление персоналом.
  • Техника ведения переговоров и продаж.
  • Интернет-маркетинг.
  • Административный менеджмент.
  • Рекрутинг, Тестирование персонала.
  • Основы бухучета и программа 1С.
  • Практика рекламы и pr.
  • Делопроизводство. Кадровый менеджмент.


В программе курса Финансовый менеджмент:

1. Методы и приемы финансового менеджмента. Детализация. Метод сравнения и моделирования.
2. Основные финансовые коэффициенты, используемые в анализе финансового состояния предприятия.

3. Организация финансовой работы на предприятии.

4. Информационная база анализа. 

5. Анализ финансового состояния предприятия.

6. Оценка результатов хозяйственной деятельности в зарубежных фирмах и компаниях.

7. Определение потребностей в финансовых ресурсах. 

Состав и содержание финансовых планов. 

8. Управление формирования и использования прибыли.

Ценовая и дивидендная политика.

Теория начисления дивидендов по остаточному принципу Ф. Модильяни и М. Миллера (теория М-М). Теория «Синица в руке» М. Гордона. 

9. Управление оборотными средствами.

10. Управление инвестиционным портфелем. 

11. Управление капиталом предприятия. 

12. Управление финансовыми рисками.


Программа курса интернет-маркетинга:

Занятие 1. Анализ и оптимизация.

  • Постановка целей.
  • Источники трафика.
  • Анализ конкуренции.
  • Структура и «перелинковка» страниц.
  • Работа с контентом.

Занятие 2. Контекстная реклама Google AdWords и и Yandex Direct (для каждой поисковой сети).

  • Описание и возможности КМС (контекстно-медийной сети). 
  • Создание и настройка кампании.
  • Сбор семантического ядра.
  • Настройка поисковых компаний, КМС и Ретаргетинга. Установка Analytics.
  • Подбор и группировка ключевых запросов.
  • выбор целевой страницы.
  • Составление рекламного объявления.
  • Использование расширений для объявлений.
  • Выбор площадок и размещение.
  • Виды таргетингов в КМС (контекстно-медийной сети).
  • Мониторинг и анализ результатов.  Сравнение Google Analytics и Яндекс.Метрика.
  • Анализ сайта и основных показателей (Количество просмотров, уникальных посетителей, отказов, конверсий).

Занятие 3. Поисковое продвижение. SEO-оптимизация:

  • Факторы, влияющие на позиции сайта: внешние, внутренние, поведенческие.
  • Подбор ключевых слов. Внутренняя оптимизация сайта под ключевые слова.
  • Биржи ссылок. Покупка ссылок. Подбор ключевых слов.
  • Регистрация и настройка проекта.
  • Создание и размещение ссылочной массы.
  • Мониторинг и анализ результатов.
  • Аналитика результатов.
  • Мониторинг и анализ результатов.

Занятие 4. Альтернативные источники. 

Социальные сети SMM:

  • Маркетинг и реклама в социальных сетях.
  • Социальные сети ВКонтакте и Facebook.
  • Фишки каждой социальной сети. 
  • Таргетированная реклама в соцсетях. Виды и способы показа.
  • Реклама в социальных сетях (тизеры).
  • Определение тематики сообщений.

Email маркетинг (+спам):

  • Сервисы рассылок писем, их преимущества и недостатки.
  • Сбор базы данных и  принципы ее сегментирования.
  • Правильное составление рекламного текста.
  • Ретаргетинг или ремаркетинг?
  • Доски объявлений, порталы, форумы.
  • Автоматические регистрации.
  • Анализ эффективности.

Занятие 5. Создание и продвижение видео на YouTube.

Как создать свой канал на YouTube.

  • Предостережения и правила YouTube.
  • Создание и оформление канала в YouTube.
  • Редактирование и видеомонтаж вашего видео ролика.
  • Методы и инструменты продвижения.
  • Бесплатные способы привлечения трафика.
  • Платные способы продвижения и возможности видео-рекламы.

В программе курса кадровое делопроизводство:

1. Кадровая политика. Кадровые службы в современных условиях: 

1.1. Кадровая политика предприятия: 
1.1.1. Цели кадровой политики; 
1.1.2. Основные положения кадровой политики предприятия; 
1.2. Кадровые службы в современных условиях: 
1.2.1. Структура и численность кадровой службы предприятия; 
1.2.2. Положение о кадровой службе предприятия; 

2. Внутренние организационно-нормативные документы предприятия : 

2.1. Коллективный договор: 
2.1.1. Процедура заключения коллективного договора; 
2.1.2. Ответственность за нарушение законодательства о коллективных договорах; 
2.2. Правила внутреннего трудового распорядка: 
2.2.1. Понятие и содержание правил внутреннего трудового распорядка; 
2.2.2. Практика разработки правил внутреннего трудового распорядка; 
2.3. Штатное расписание предприятия: 
2.3.1. Понятие и содержание штатного расписания; 
2.3.2. Практика разработки штатного расписания; 
2.4. Должностные инструкции: 
2.4.1. Понятие и содержание должностной инструкции; 
2.4.2. Практика разработки должностной инструкции; 

3. Трудовой договор. Приём на работу: 

3.1. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора : 
3.1.1. Виды трудовых договоров; 
3.1.2. Процедура приёма соискателя на работу. Испытательный срок; 
3.1.3. Контрактная форма договора; 
3.1.4. Особенности приёма на работу совместителей; 
3.1.5. Отличия совместительства от совмещения; 
3.1.6. Приём на работу иностранных граждан; 
3.1.7. Отличия трудовых договоров от гражданско-правового характера; 
3.2. Трудоустройство инвалидов на предприятии: 
3.2.1. Норматив рабочих мест для трудоустройства инвалидов; 

Блок 2. Состоит из 4 занятий:

4. Перевод на другую работу. Прекращение трудового договора.

Индивидуальные трудовые споры: 

4.1. Перевод на другую работу: 
4.1.1. Отличие перевода от перемещения; 
4.2. Прекращение трудового договора: 
4.2.1. Подготовка и оформление документов при расторжении трудового договора; 
4.3. Индивидуальные трудовые споры: 
4.3.1. Порядок рассмотрения трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам;

5. Документальное оформление движения персонала и его учёт. Кадровая отчётность: 

5.1. Распорядительные документы по личному составу: 
5.1.1. Приказ ― основной распорядительный документ по личному составу предприятия; 
5.2. Документу по учёту личного состава предприятия: 
5.2.1. Заполнение и ведение личной карточки; 
5.2.2. Расчёт общего стажа работы; 
5.2.3. Оформление и ведение личных дел; 
5.3. Трудовые книжки. Оформление, ведение, внесение изменений и учёт: 
5.3.1. Общие вопросы заполнения трудовых книжек; 
5.3.2. Оформление вкладыша в трудовую книжку; 
5.3.3. Оформление и выдача дубликата трудовой книжки; 
5.3.4. Учёт движения трудовых книжек и вкладышей в них; 
5.4. Виды документов и сроки их хранения; 
5.5. Кадровая отчётность : 
5.5.1. Отчётность перед органами статистики; 
5.5.2. Отчёт пред государственной службой занятости; 
5.5.3. Отчётность пред Фондом социальной защиты инвалидов; 

6. Рабочее время и время отдыха. Предоставление и оформление отпусков. Служебные командировки. Социальное страхование: 

6.1. Рабочее время и время отдыха : 
6.1.1. Продолжительность рабочего времени; 
6.1.2. Оформление табеля учёта рабочего времени; 
6.1.3. Сверхурочные работы; 
6.1.4. Работа в ночное время; 
6.1.5. Время отдыха; 
6.2. Предоставление и оформление отпусков: 
6.2.1. Виды отпусков и их продолжительность; 
6.2.2. Документальное оформление отпусков; 
6.2.3. Денежная компенсация неиспользованного отпуска; 
6.2.4. Порядок предоставления отпусков в связи с беременностью и родами; 
6.3. Служебные командировки : 
6.3.1. Документальное оформление служебных командировок; 
6.4. Социальное страхование в связи с временной утратой трудоспособности: 
6.4.1. Страховое свидетельство и порядок его выдачи; 

7. Обеспечение трудовой дисциплины на предприятиях. Материальная ответственность работников: 

7.1. Обеспечение трудовой дисциплины на предприятиях: 
7.1.1. Понятие трудовой дисциплины; 
7.2. Материальная ответственность работников: 
7.2.1. Виды материальной ответственности; 
7.2.2. Определение размера причинённого предприятию вреда; 

8. Работа кадровой службы предприятия по назначению пенсий: 
8.1. Оформление документов, необходимых для назначения пенсий; 
8.2. Сроки назначения пенсий; 
8.3. Выплата пенсий; 

9. Контроль соблюдения законодательства о труде. Ответственность в сфере трудовых правоотношений: 

9.1. Компетенции органов государственного надзора за соблюдением законодательства о труде:
9.1.2. Порядок проведения проверок органами  
9.1.3. Порядок привлечения к административной ответственности по результатам проверок; 
9.2. Ответственность в сфере трудовых правоотношений: 
9.2.1. Виды и меры ответственности за нарушения в сфере  трудовых правоотношений.

Контактная информация
Компания: Контактное лицо:
Оксана
Телефон:
(044) 331-06-30, (050) 356-16-26 Показать
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
Другие тренинги в категориях: Делопроизводство, секретариат, call-центры, Переговоры, коммуникации
Горячие тренинги
семинар
тренинг
семинар
интенсив
Оратор за 2 дня,
Бузовский Дмитрий, ЧП, 2700 грн
Партнеры сайта
10 тренингов, 21 тренер, 18 новостей, 37 статей
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».