Психология для HR-ов. Методики диагностики при подборе и оценке персонала

Целевая аудитория

работники HR-подразделений всех уровней, желающие повысить свою профессиональную компетентность.

Цель мероприятия

В ходе тренинга рассматриваются эффективные методики психологической диагностики персонала, которые наиболее часто используются при подборе и оценке персонала.

Программа

1. Профессиональный и психологический отбор. Методы индивидуальной диагностики

2. Методика определения психологического типа при подборе персонала

2.1. Тест-индикатор (MBTI), как инструмент, который позволяет выявить основные сильные и слабые стороны кандидата на конкретную должность; понять мотивацию человека; спрогнозировать то, как человек будет вести себя в роли руководителя, а как в роли подчиненного и др.

2.2. Составление психологического портрета кандидата

2.3. Сильные и слабые стороны психологического типа

2.4. Поведение в роли руководителя и роли подчиненного. Стиль управления людьми в зависимости от типа личности руководителя

2.5. Отношение к продвижению по карьерной лестнице

3. Диагностика личностных качеств и черт характера

3.1. Классификация черт характера и особенности их проявления в профессиональной и личной жизни

3.2. Методика определения акцентуаций (ярко-выраженных) характера.

3.3. Стереотипы поведения людей с различными акцентуациями.

3.4. Свойства акцентуированного характера. Конфликтные личности.

Практическая часть: подробное рассмотрение поведения людей с различными акцентуациями характера.

4. Визуальная диагностика персонала. Связь конституции и строения тела и характером личности

5. Практика использования тестологических методик в рамках диагностики персонала.

5.1. Определение профессионально-важных качеств личности (объем, концентрация и избирательность внимания, объем и преобладающий тип памяти, неконфликтность).

5.2. Диагностика лидерских качеств (самооценка, уровень притязаний, локус контроля)

Информация о тренере:

Елена Барыбина – бизнес-тренер, кандидат педагогических наук, автор и ведущая тренингов, семинаров по управлению персоналом, повышению личной эффективности, продажам и работе с клиентами. Имеет практический опыт работы в должности HR-бизнес-партнера коммерческого банка, в том числе опыт проведения процедур подбора и тестирования управленческого персонала, аттестации, оценки и обучения персонала. В основу авторских программ тренингов положен многолетний опыт работы в сфере управления персоналом, как в должности бизнес-тренера финансовой структуры, так и в должности консультанта по вопросам обучения, оценки и формированию управленческих компетенций персонала.

Дополнительная информация

Методы проведения: мини-лекции, разбор психологических методик диагностики персонала, практические упражнения по диагностике типов личности, просмотр видеофрагментов.

Продолжительность тренинга: 1 день, 8 акад. часов. Начало тренинга в 10.30, окончание в 17.00. По окончании тренинга участники получат сертификат.

В стоимость обучения входит: комплект раздаточных материалов участника тренинга, кофе-паузы, посттренинговая консультационная поддержка.

Подать заявку на участие в тренинге можно, позвонив по телефону компании или по e-mail: office@ukrtrening.in.ua .

Предварительная регистрация обязательна.

Место проведения: г. Киев, ул. Шота Руставели, 31-Б, оф. 17 Ближайшее метро: "Площадь Льва Толстого", "Дворец Спорта".

Отзывы участников предыдущих тренингов:

• «Найбільш сподобалась затишна атмосфера; доступний виклад матеріалу, насичений викладами з життя; належна організація роботи» (Маріанна, Ужгород).
•  «Полученная информация очень доступна и понятна в полном объеме» (Галина, Киев).
•  «Информация, полученная на тренинге, была доступна, интересна и познавательна» (Ирина, Кривой Рог)
• «Качественное, доступное и лаконичное обучение!» (Татьяна, Запорожье)

Будем рады Вас видеть среди наших слушателей!