Корпоративная культура: создание работающей модели

Программа

Введение корпоративной культуры способствует повышению работоспособности и результативности сотрудников, увеличивает продуктивность деятельности организации, снижает “текучку”, повышает авторитет компании в отрасли.

Тренинг “Создание “работающей” корпоративной культуры” поможет Вам создать настоящую команду на  и значительно повысить успешность бизнеса. 

Участники тренинга научатся:

• Формировать внутреннюю философию в организации
• Создавать имидж компании
• Создавать благоприятный образ компании в глазах контрагентов
• Вводить правила и нормы общения
• Формировать стандарты и контролировать их выполнение
• Строить эффективную мотивацию сотрудников
• Создавать климат взаимоподдержки в компании
• Объединять сотрудников в команду
• Формировать общность среди сотрудников
• Быть настоящим лидером среди единомышленников
• Вести свою команду к вершинам успеха 

Программа:

• Понятие корпоративной культуры
• Позитивная и отрицательная корпоративные культуры
• Ценность создания позитивной корпоративной культуры для развития организации
• Компоненты корпоративной культуры
• Виды корпоративных культур
• Истинная и декларируемая корпоративные культуры
• Экспресс-оценка корпоративной культуры
• Ценностные ориентации и внутренняя философия компании
• Имидж компании
• Инструменты создания “работающей” корпоративной культуры
• Миссия компании
• Лозунг компании, гимн компании
• Цели команды
• Формирование общеорганизационных ценностей
• Корпоративная культура и мотивация сотрудников
• Материальная и нематериальная мотивация
• Формирование правил и норм поведения и общения
• Формирование атмосферы взаимоподдержки и взаимовыручки
• Внедрение норм неформального общения членов организации
• Образ компании в глазах контрагентов:
• фирменное приветствие
• фирменные цвета
• стандарты деловой переписки
• стандарты внешнего вида
• Сопротивление сотрудников вводимым новшествам
• Формирование общности
• Почему мы лучшие:формирование гордости за команду
• Корпоративные мероприятия
• Дни Рождения, Новый Год и другие праздники в кругу коллег
• Оценка эффективности “работы” созданной корпоративной культуры