06.05.21 Киев, ул. Большая Васильковская 2, оф. 12
Целевая аудитория
менеджеры по персоналу, руководители, специалисты, которые занимаются подбором персонала в компаниях.
Программа
Компетенции. Понятие компетенций
Виды компетенций, элементы компетенций.
Метапрограммы. Понятие и связь с компетенциями
Разработка модели компетенций.
Методы поиска персонала.
Как составить эффективную вакансию
Профиль должности. Основные правила составления
Организация процедуры подбора (оценки) претендентов. Основные виды интервью.
Эффективное собеседование. Правила проведения интервью
Интервью по компетенциям: подготовка, проведение, оценка.
Использование метапрограмм при проведении интервью по компетенциям
Разработка вопросов для интервью по компетенциям. Вопросы, применяемые на интервью по компетенциям и вопросы, которых следует избегать
Правила работы с кандидатами после собеседования
На тренинге Вы также получите комплект документов, которые необходимы в повседневной работе HR менеджера.
Дополнительная информация
Основная ценность каждой организации – персонал. Конечно же, для успешной работы организации очень важно уметь выбирать нужных людей. Чем более профессионально поставлен в компании подбор персонала, тем меньше вероятность ошибиться в выборе.
Поэтому, сейчас все более востребованы знания о проведении интервью по компетенциям. Подбор персонала на основе компетенций - метод, который может выявить наилучшее исполнение работы и поможет сохранить персонал.
Прослушав тренинг, Вы узнаете:
Что такое компетенции, из каких элементов они состоят;
Как построить модель компетенций;
Получите знания о современных технологиях поиска и подбора персонала;
Узнаете, как правильно построить и провести интервью по компетенциям;
Научитесь разрабатывать вопросы для интервью по компетенциям;
Получите ответы на вопросы, которые часто возникают при проведении процедур поиска и подбора кандидатов.
