Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua
тренинг

Процедура подбора персонала и различные техники проведения интервью. Алгоритм закрытия вакансии

Организатор:
HR-Master, первый специализированный тренинг-центр
Продолжительность: 8 часов
Документ об окончании: Сертификат
Стоимость: 3580 грн
Для юридических лиц (при оплате по безналичному расчету) к стоимости прибавляется 5%. При раннем бронировании за 1 месяц до начала -20%.
-20%
при заказе с сайта
Дата и место проведения:
16.12.20
Киев, ул. Большая Васильковская 2, оф. 12

Целевая аудитория

Тренинг рекомендован руководителям HR-подразделений, менеджерам по работе с персоналом всех уровней, желающих повысить свой профессиональный уровень.

Цель мероприятия

  • особенности построения процесса управления персоналом на различных жизненных этапах компании;
  • пошаговая процедура подбора персонала, начиная с формирования запроса на вакансию и до ее закрытия;
  • различные способы поиска кандидатов;
  • особенности техник проведения интервью с соискателями; 
  • правила работы с кандидатами после собеседования;
  • особенности процедуры адаптации новых сотрудников.

Программа

1. Построение системы управления персоналом в компании.
1.1. Особенности организации процессов управления персоналом на разных стадиях жизненного цикла компании: формирование организации; интенсивный рост; стабилизация; спад.
1.2. Организационная структура и анализ деятельности персонала.
2.1. Формирование четкого запроса: способы формирования заявки на вакансию.
2.2. Процедура подбора персонала. Критерии отбора кандидатов. Составление профиля
2.3. Различные способы поиска персонала.
2.4. Организация процедуры подбора претендентов.
2.4.1. Первичное телефонное интервью;
2.4.2. Проведение профессионального и психологического тестирования кандидатов;
2.4.3.Структурированное интервью. Техника задавания проективных вопросов;
2.5. Техника проведения интервью по компетенциям.
2.5.1.Понятие и виды компетенций;
2.5.2. Разработка модели компетенций.
2.5.3. Разработка вопросов для интервью по компетенциям. Вопросы, которых следует избегать
2.6. Правила работы с кандидатами после собеседования
3. Процедура адаптации новых сотрудников.
3.1. Бланк постановки задач на период испытательного срока
3.2. Рекомендательный лист кандидата

Дополнительная информация

Формат обучения  в нашем тренинг - центре адаптирован под маленькую группу (до 5 человек) так, чтобы уделить максимум внимания каждому слушателю.

Тренинг рассчитан  на 1 день (8 акад.часов)

В стоимость входит: авторский учебный и  раздаточный материал, кофе-брейки, посттренинговая консультационная поддержка

По окончании выдается сертификат

Предварительная регистрация по телефону компании или отправив ЗАЯВКУ

Для участников из других стран возможно онлайн проведение.

Тренинг проводится в следующих форматах:

  • Групповое обучение
  • Индивидуальное обучение
  • Корпоративное обучение
  • Онлайн обучение
Контактная информация
Компания: Контактное лицо:
Татьяна
Телефон:
(044) 229-54-78, (066) 774-88-88 Показать
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
 или Отменить
Другие тренинги в категории: Управление персоналом, HR
Партнеры сайта
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».