Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua
тренинг

Поиск, подбор и адаптация персонала: HR-практикум

Организатор:
Global Education Business System
Стоимость: 3250 грн
Дата и место проведения:
20.08.18
07.09.18
25.09.18
09.10.18
26.10.18
06.11.18
23.11.18
Киев, Старокиевская 10г

Целевая аудитория

предназначен для HR -менеджеров и линейных руководителей, занимающихся приемом на работу новых сотрудников.

Программа

На данном тренинге вы узнаете о методах подбора персонала, о принципах построения системы адаптации, а также познакомитесь с эффективными инструментами при работе с мотивацией и профессиональным развитием сотрудников.

 

Программа тренинга:

1. Эффективные технологии отбора персонала

  1. Система подбора персонала в компании: цели, задачи, функции
  2. Разработка критериев подбора, составление профессиограмм под позиции
  3. Анализ резюме: о кандидате между строк
  4. Четырехуровневая модель оценки кандидата
  5. Типы собеседований, валидность методов, структура проведения интервью.
  6. Методы оценки прогнозирования и успешности кандидатов на разных этапах отбора
  7. Оценка базовой мотивации кандидата. Типы трудовой мотивации по В.И. Герчикову
  8. Определение соответствия кандидата к данной должности, команде и компании
  9. Важность критерия- безопасности в оценке кандидата и принятия решения

2. Управление адаптацией персонала

  1. Психофизиологическая, социально-психологическая, профессиональная и организационная адаптация
  2. Этапы и участники процесса адаптации: введение в организацию, в подразделение, должность
  3. Разработка единых стандартов процедуры оценки новых сотрудников.
  4. Факторы, влияющие на успешность адаптации
  5. Адаптационный синдром и методы его снижения и коррекции

3. Методы поддержания эффективной работы сотрудника в период испытательного срока

  1. Грамотное «встраивание» в коллектив нового сотрудника
  2. Методы создания и поддержания взаимоотношений с членами нового коллектива
  3. Выявление мотивирующих факторов сотрудника и их рациональное использование
  4. Наставничество и коучинг как эффективная система адаптации
  5. Стили наставничества на испытательном сроке
  6. Обратная связь как инструмент адаптации: ключевые характеристики обратной связи
  7. Этапы предоставления конструктивной обратной связи
  8. Уровни лояльности сотрудника и методы формирования лояльности к организации и работе

4. Профессиональное развитие сотрудника - как составляющая развития организации

  1. Контроль и оценка развития сотрудника, мотивирующие мероприятия.
  2. Выявление областей для развития, формирование индивидуальных планов развития сотрудника
  3. Типы и этапы профессиональной карьеры
  4. Учет типологии личности сотрудника при профессиональном развитии
  5. Последовательность действий при планировании и развития карьеры сотрудника
  6. Ротация кадров – как элемент системы управления деловой карьеры сотрудника
Контактная информация
Компания: Контактное лицо:
менеджер
Телефон:
(067) 536-00-29, (050) 403-00-66 Показать
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
Другие тренинги в категории: Управление персоналом, HR
Партнеры сайта
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».