Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua
семинар

«Трудовые» проверки в 2018г. Инспектирование по-новому. Государственный контроль и надзор за соблюдением законодательства о труде, занятости населения, занятости и трудоустройства инвалидов

Организатор:
Кортекс
Продолжительность: 7 часов
Документ об окончании: сертификат
Стоимость: 2350 грн
Дата и место проведения:
19.06.18, начало в 10:00
Киев, Современный конференц-зал в центре города

Программа

Инспектирование с применением аудио и видео-наблюдений в 2018г. 

  • Кто, когда и при каких условиях может прийти к Вам в любое время (или в рабочее?) для инспектирования? 
  • Инспектирование и проверки: в чем разница и есть она? Выездные и невыездные инспектирования. Что необходимо знать работодателю, если к нему пришли инспектирующие? 
  • Какими полномочиями теперь наделены государственные инспекторы местных органов самоуправления? 
  • Какими источниками информации будут руководствоваться инспектирующие для посещения? Всегда ли Вы будете предупреждены о предстоящем посещении? 
  • Существуют ли сроки предупреждения предприятий и физических лиц о предстоящем их инспектировании по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, занятости населения, занятости и трудоустройства инвалидов? 
  • При каких условиях работодатель имеет право не допустить инспектирующих на предприятие или к физическому лицу? 
  • Как правильно и юридически грамотно следует подготовиться к такой проверке? 
  • Какие вопросы и какая документация будут проверены при инспектировании предприятий и физических лиц, использующих наемный труд? 
  • Существует ли Порядок осуществления инспектирования? К Вам пришли представители инспекции для инспектирования, а Вы не хотите допустить проверяющих к проверке. Узнайте, чем это обернется для Вас. 
  • Какие бывают проверки? Какие документы представителей контролирующих органов дают право на проведение проверок? 
  • Можно ли отказать в проведении проверки, что должен знать работодатель по этому вопросу?
  • Периодичность и сроки проведения инспектирования. На что необходимо перед началом проведения проверки обратить работодателю особое внимание? 
  • Чего можно ожидать от инспекторов Государственной инспекции Украины по вопросам труда? Какие документы подлежат проверке при инспектировании? Что изменилось при осуществлении инспектирования с 2018г? 
  • Изучение кадровой документации предприятия на соответствие требованиям трудового законодательства: этапы проверок. 
  • Минимальная заработная плата в 2018г. и ее взаимосвязь с прожиточным минимумом, установленным для трудоспособных лиц. 
  • Для каких юридических лиц следует ее учитывать? Что будет с минимальной почасовой оплатой труда для наемных работников? Нюансы минимальной оплаты труда в 2018г. для бюджетных организаций. Мнение Государственной инспекции Украины по вопросам труда. Входят ли в минимальную зарплату наемных работников в 2018г. надбавки и доплаты, действующие на предприятии? Что скажут проверяющие? 
  • Вы желаете уменьшить фонд оплаты труда, оформляя с наемным работником не трудовой договор, а гражданско-правовой договор. Узнайте с кем допустимо такое оформление и какие могут быть негативные последствия для работодателя при неверном оформлении гражданско-правовых договоров с некоторыми категориями работников. 
  • Типичные ошибки, допускаемые при ведении кадрового делопроизводства, которые выявляются при проведении проверок. Можно ли выявленные ошибки изменить в период проведения проверок? 
  • Несоблюдение требований трудового законодательства к оформлению кадровых документов – приказов, трудовых договоров (контрактов), личных дел и трудовых книжек и др. Чем это чревато для работодателя? 
  • Незаконное заключение срочных и бессрочных трудовых договоров (контрактов, сезонных работ, надомников, работников с инвалидностью, а также работников с неполным рабочим временем, с сокращенным рабочим днем). 
  • Заключение, изменение и прекращение трудовых договоров с нарушением действующего законодательства. Как исключить ошибки? 
  • Нарушения и типичные ошибки, допускаемые при установлении и изменении режима рабочего времени. Графики выхода на работу (графики сменности), особенности при их составлении, утверждении и применении. 
  • Как юридически грамотно необходимо составлять табель рабочего времени для правильного начисления заработной платы и своевременной выплатой в соответствии с требованием трудового законодательства? 
  • Может ли работодатель в 2018г. без нарушений трудового законодательства перевести работников на работу с неполным рабочим временем (неполным рабочим днем или неделей)? Как оплачивать труд работников, работающих с неполным рабочим временем? Мнение представителей контролирующего органа. 
  • Надо ли в табеле учета отработанного работниками времени отражать отсутствие работника, имеющего лист по временной нетрудоспособности, который работником не предоставлен на предприятиена момент начисления и выплаты заработной платы? 
  • Суммированный учет рабочего времени и ошибки при его применении. Что необходимо знать работодателю при начислении заработной платы? 
  • Нарушение установленного порядка работы с трудовыми книжками, выявляемое инспекцией по вопросам труда. Нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсаций, отраженных в коллективном договоре. Нарушения, связанные с предоставлением отпусков. Обязательно ли проводить корректировку отпускных? 
  • Когда и кто имеет право на получение материальной помощи при предоставлении ежегодного основного отпуска, если такая помощь предусмотрена условиями коллективного договора?
  • Нарушения при проведении индексации заработной платы.


Изучение инспектором внутренних документов предприятий по проведению аттестации рабочих мест определенных категорий работников, с учетом изменений, внесенных в Список № 1 и № 2.

  • Что необходимо сделать работодателю для сохранения за работниками права на выход на пенсию на льготных условиях?
  • Какие документы должен иметь работодатель для подтверждения льготного права? Отражение во внутренней документации продолжительности работы во вредных и тяжелых условиях труда, дающих право работнику на пенсию на льготных условиях. Рекомендации работодателям.
  • Готовы ли Вы передать государственному инспектору любые копии Ваших внутренних документов? Если нарушения будут зафиксированы аудио-, фото и видеотехникой, возможно ли этому воспрепятствовать? Результаты инспектирования Вас шокируют. Как следует себя защитить? Рекомендации для работодателей.
  • По итогам инспектирования государственным инспектором могут быть составлены 17 документов!!! Какие именно документы и что ожидает работодателя?
  • Порядок составления акта и предписания по результатам инспектирования с целью надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, занятости населения, занятости и трудоустройства инвалидов. Порядок применения наказания к нарушителям законодательства о труде, общеобязательного государственного страхования, а также законодательства по охране труда. Взаимодействия Государственной инспекции Украины по вопросам труда с Пенсионным фондом Украины: последствия для работодателя. Умение работников кадровой и юридической служб грамотно и квалифицированно отстоять интересы предприятия перед любыми контролирующими органами.

Кадровый учет и делопроизводство - без нарушений трудового законодательства. 

  • Работодатель и типовые бланки кадрового учета. Безопасно ли для работодателяприменение типовых бланков, и кто несет ответственность за нарушение трудового законодательства, если оно заложено в типовых формах кадрового учета?
  • Какие бланки кадрового учета следует применять работодателю при: приеме работников, переводе, изменении условий труда или оплаты, предоставлении отпусков, а также при расторжении трудовых отношений, учитывая последние изменения законодательства? Особенности оформления трудовых отношений с работниками, имеющими инвалидность.
  • Смогут ли всегда кадровые приказы или распоряжения о предстоящих изменениях условий труда или оплаты обезопасить работодателя, который предупреждает работника о таких будущих изменениях не менее, чем за 2 месяца? Разбор типичных ошибок.
  • Как неверное оформление табеля учета использования рабочего времени может негативно отразиться на работодателе и как этого избежать? 
  • Где и каким образом юридически грамотно следует отражать продолжительность работы во вредных и тяжелых условиях труда, чтобы сохранить за работниками право на льготы и компенсации, предусмотренные за такую работу? Советы работодателям.
  • На что следует обращать работодателю внимание при издании приказа или распоряжения на расторжение трудовых отношений с наемными работниками? Как неверные или некорректные формулировки приказов или распоряжений приводят к возникновению трудовых споров или судебного разбирательства?

Ответственность работодателя с учетом последних изменений, внесенных в КЗоТ Украины и в Кодекс административных правонарушений Украины. «Трудовые» штрафы.

  • Прежде, чем принять какие-то кадровые решения, рекомендуем ознакомиться с КЗоТ (ом), Кодексом административных правонарушений, а также с Уголовным Кодексом Украины.
  • Ваши ошибки в виде штрафных санкций в 2018году могут превышать сумму более 111000,00 грн. за каждого работника? При каких ситуациях и в какихслучаях это может произойти?
  • Сроки применения штрафных санкций. Может ли предприятие или физическое лицо избежать наложения штрафных санкций за выявленные нарушения после составления государственным инспектором акта проверки и предписания?
  • Каким образом предприятие или физическое лицо, использующие наемный труд, могут изменить в сторону улучшения ситуацию по применению к ним штрафных санкций в период написания ответа по составленному инспекцией предписанию?
  • Как можно избежать негативных последствий, используя труд наемных работников? Рекомендации работодателям
Контактная информация
Компания: Контактное лицо:
Артем
Телефон:
(044) 451-88-12, (050) 312-34-73 Показать
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
Другие тренинги в категориях: Бухгалтерия, аудит, налогообложение, Делопроизводство, секретариат, call-центры, Менеджмент, управление компанией
Горячие тренинги
международный украинско-финский семинар
Learning for Life. Финское образование в Украине,
Geronimo Insight, тренинговый Центр, 5800 грн
семинар
Партнеры сайта
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».