Тренинговым компаниям: Добавить тренингВойти
TRN.ua
тренинг

Менеджмент. Работа на результат

Организатор:
Life&Business
Продолжительность: 18 часов
Документ об окончании: сертификат
Тренеры:
Дзюба Наталья Дзюба Наталья

Целевая аудитория

Руководители, менеджеры отделов закупок, продаж

Цель мероприятия

Освоить инструменты повышения эффективности работы менеджера (ТОПа) через элементы бизнес-коучинга и бизнес-планирования

Программа

Модуль 1. Эффективность и персональная ответственность менеджера. Фасилитация.

Модуль 2. Управленческий цикл в работе менеджера Мини-лекция с модерацией

Модуль 3. Планирование.

1. Постановка целей. Системный подход к планированию. Стратегическое, тактическое и оперативное планирование

2. Иерархия целей в бизнес – организации. Долгосрочные цели, среднесрочные цели, краткосрочные цели.

3. Критерии грамотно сформулированных целей.  SMART.

4. Коучинговая техника: «Правило эффективности достижения цели», принцип эффективного мышления менеджера.

5. Колесо Успеха руководителя. Определение управленческих зон ответственности.

6. Определение целей и задач в зонах ответственности.

Модуль 4. Постановка задач.

Обратная связь при постановке задач

Модуль 5. Тайм-менеджмент.

1. Учет времени: Хронометраж и Дистантная нагрузка.

2. Инструменты для фиксирования целей и задач.

3. I-образное планирование.

4. Диаграмма Ганта

5. Матрица Эйзенхауэра (приоритетность при постановке задач)

6. Самоменеджмент.

 Техника BOFF (получение обратной связи)

Модуль 6. Организация работы предприятия/подразделения

1. Принципы и правила организации рабочих процессов. Бизнес-процесс.

2. Организационные структуры. Модерация на примере кейса компании Заказчика.

3. Организация взаимодействия и полномочий.

4. Преодоление препятствий. Инструменты работы с препятствиями: Модель Исикава.

5. Критерии эффективной организации рабочих процессов.

Модуль 7. Мотивация и самомотивация.

1. Системный подход к мотивированию персонала в современной организации.

2. Содержательные и процессуальные подходы в мотивации

3. Основные факторы, влияющие на мотивацию сотрудников.

4. Мотивационный профиль сотрудника. Использование метапрограмм. Разработка мотивационного  профиля  с учетом мотивирующих факторов сотрудника и особенностей организации.

5. Мотивация и компенсация.

Модуль 8. Контроль.

1. Понятие контроля. Процесс контроля. Кризисный подход к контролю в рабочих процессах.

2. Виды контроля.

3. Измерение результатов

4. Оценка информации о результатах. Коучинговые техники управления.

Модуль 9. Эффективные коммуникации.

1. Процесс коммуникаций.

2. Уровни коммуникаций.

3. Кодирование и выбор каналов коммуникаций.

4. Декодирование в коммуникациях. Интерпретации и искажение информации

5. Обратная связь.

6. Неформальные коммуникации

Модуль 10. Управление конфликтами

1. Конфликты в организации: личные, рабочие, межорганизационные.

2. Формулы конфликтов.

3. Компромисс

4. Правила конструктивного общения

Построение «Карты Успеха менеджера» 

Дополнительная информация

В тренинге используються формы работы:

фасилитация, техники управления из бизнес-коучинга, кейсы, групповые мозговые штурмы, деловые  и ролевые игры.


В посттренинговом сопровождение  - коуч-сессии с участниками тренинга в течение от 2 недель до 3-х месяцев после обучения.

Контактная информация
Компания: Контактное лицо:
Наталья Дзюба
Телефон:
(067) 325-33-67 Показать
Добавить комментарий
Ваше имя, компания:
Комментарий:
не более 1000 символов (введено: 0)
Эл. почта:
Проверочный код:
5 английских букв:
 или Отменить
Другие тренинги в категориях: Лидерство, командообразование, коучинг, Личностное развитие, управление временем, Менеджмент, управление компанией
Горячие тренинги
курс
тренинг
тренинг
Школа лекторов Дмитрия Рыжова,
Школа лекторов Дмитрия Рыжова, 6500 грн
Партнеры сайта
TRN.ua
Главная страница
Обратная связь
Помощь
Отправить страницу другу
Тренинговым компаниям
Тренинги и семинары
Тренинговые компании
Тренеры
Новости
Статьи
Услуги сайта
Статистика сайта
О проекте
Контакты
Условия использования
© TRN.ua — тренинги в Украине.
Сделано в компании «Реактор».